2022屆太平之星管培生培養(yǎng)計劃

【公司簡介】

太平人壽隸屬于中國太平保險集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱“中國太平”），是國內(nèi)中大型壽險企業(yè)之一。公司總部設(shè)在上海，注冊資本100.3億元，總資產(chǎn)超7900億元。憑借穩(wěn)健的財務(wù)表現(xiàn)，公司連續(xù)六年獲得惠譽國際“a+”（強勁）財務(wù)實力評級。同時，在最新公布的保險行業(yè)“三位一體”監(jiān)管評價體系結(jié)果中，太平人壽的法人機構(gòu)經(jīng)營評價、服務(wù)評價、風(fēng)險綜合評級分獲a級、aa級和a級。目前，太平人壽已開設(shè)包括38家分公司在內(nèi)的1400余家機構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基本覆蓋全國。

中國太平是管理總部設(shè)在香港的中管金融企業(yè)，已連續(xù)四年入選《財富》世界500強?！笆奈濉睍r期，中國太平立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局，按照“央企情懷、客戶至上、創(chuàng)新引領(lǐng)、價值導(dǎo)向”的總體要求，積極服務(wù)國家戰(zhàn)略和民生保障，促進(jìn)“雙循環(huán)”，維護(hù)“一國兩制”和港澳長期繁榮穩(wěn)定，踐行“共享太平”發(fā)展理念，開啟高質(zhì)量發(fā)展新篇章，努力打造中國保險業(yè)最具價值成長的國際化現(xiàn)代金融保險集團(tuán)。

【管培生項目介紹】

為充實公司各級機構(gòu)業(yè)務(wù)與管理崗位的人才隊伍，提高公司人員綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊，公司啟動“太平之星管培生計劃”，每年專門設(shè)計應(yīng)屆大學(xué)生職業(yè)發(fā)展計劃，旨在通過三年時間培養(yǎng)有優(yōu)秀潛力的畢業(yè)生成為綜合性管理人才，通過有針對性的階段性培養(yǎng)，在各級公司的工作環(huán)境下得到個人的成長和事業(yè)提升，逐步走向初級管理崗位，為公司的持久發(fā)展補充新鮮血液，儲備人力資源。

一、學(xué)歷要求（應(yīng)屆）：

第一批次本科及以上學(xué)歷，985、211院校優(yōu)先。

二、能力素質(zhì)要求：

1.認(rèn)同保險行業(yè)，抗壓能力強，語言表達(dá)能力和邏輯思維能力突出，團(tuán)隊協(xié)作能力強；

2.有較強的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力，思維縝密、有創(chuàng)造力、善于規(guī)劃總結(jié)，能熟練操作office 辦公軟件、有較強的寫作水平；

3.性格外向、親和力強、踏實好學(xué)；

4.校內(nèi)擔(dān)任班長、團(tuán)支部書記、學(xué)生會干部、社團(tuán)干部、中共黨員優(yōu)先。

三、工作地點：

浙江?。ê贾菔校?/p>

四、招聘崗位：

市場營銷類：項目管理、營銷策劃、數(shù)據(jù)分析、培訓(xùn)支持

風(fēng)險合規(guī)類：風(fēng)控合規(guī)、稽核監(jiān)察、法務(wù)訴訟、反洗錢管理

經(jīng)營規(guī)劃類：行業(yè)調(diào)研、經(jīng)營分析、戰(zhàn)略推進(jìn)

運營支持類：契約管理、理賠調(diào)查、醫(yī)學(xué)核保、活動運營、新媒體運營

財務(wù)管理類：會計核算、預(yù)算管理、資金管理

人力資源類：招聘管理、培訓(xùn)管理、薪酬管理、績效管理、員工關(guān)系管理

黨務(wù)行政類：品質(zhì)宣傳、黨建管理、不動產(chǎn)管理

五、招聘專業(yè)：

不限，金融、經(jīng)濟管理類專業(yè)優(yōu)先。

六、薪資福利：

1.夢寐以求的央企正式編制；

2.多層次的薪資結(jié)構(gòu)：固定工資+崗位績效+獎金，每年至少一次調(diào)薪機會全員覆蓋；

3.超給力的公司福利：包括六險兩金（五險+補充商業(yè)險、公積金+企業(yè)年金）、午餐補貼、過節(jié)費、降溫取暖補貼、婚育補助金、雙年假福利（國家+企業(yè)年假）、帶薪病假（每月1天）、定期體檢等；

4.精彩紛呈的工會活動：春季踏青、環(huán)湖騎行、登山品茶、辯論大賽、生日派對等。

七、培養(yǎng)體系：

中國太平管培生項目針對應(yīng)屆大學(xué)生職業(yè)發(fā)展設(shè)計，培養(yǎng)高素質(zhì)綜合性管理人才，實現(xiàn)優(yōu)秀學(xué)生到職場精英的華麗蛻變。

1.明確的培養(yǎng)目標(biāo)，通過三年培養(yǎng)逐步走向初級管理崗位，為公司的持久發(fā)展補充新鮮血液，儲備人力資源。

2.豐富的培養(yǎng)方式，總公司優(yōu)質(zhì)資源傾斜，參與集中全國封閉式培訓(xùn)，認(rèn)知企業(yè)文化、學(xué)習(xí)專業(yè)的理論知識；浙江省分公司專業(yè)化培養(yǎng)，通過輪崗、專崗實踐、定崗模式，搭配科學(xué)帶教體系，了解工作運作模式及專業(yè)學(xué)習(xí)實踐。

3.重金打造的專業(yè)化課程，提供職涯規(guī)劃、知識萃取、內(nèi)訓(xùn)師、專業(yè)管理力及領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等各方面培訓(xùn)課程，線上線下多領(lǐng)域全覆蓋。

八．招聘流程

1.投遞簡歷—在線測評—多輪面試—簽約三方—加入中國太平

2.簡歷投遞郵箱：gan***tpl.cntaiping.com

九、聯(lián)系方式

官網(wǎng)：www.cntaiping.com

浙江分公司地址：杭州市江干區(qū)城星路98號迪凱城星國際32-33層

聯(lián)系人：浙江分公司人力資源部干先生

聯(lián)系電話：137****8249

固定電話：057****950