潤(rùn)建股份2022屆管培生招聘簡(jiǎn)章

股票代碼：002929·國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)·aaa+級(jí)中國(guó)質(zhì)量信用企業(yè)

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

潤(rùn)建股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“潤(rùn)建股份”）成立于2003年，2018年在深交所上市（股票代碼：002929），是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，獲得多項(xiàng)政府研發(fā)平臺(tái)認(rèn)證，擁有3個(gè)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，資質(zhì)等級(jí)高且全面。

在萬(wàn)物互聯(lián)的時(shí)代，公司以“讓天下沒(méi)有難用的網(wǎng)絡(luò)”為愿景，定位為通信信息網(wǎng)絡(luò)與能源網(wǎng)絡(luò)的管理和運(yùn)維者，管維業(yè)務(wù)涵蓋通信網(wǎng)絡(luò)、信息網(wǎng)絡(luò)、idc數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)、能源網(wǎng)絡(luò)四大基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)。其中，在通信網(wǎng)絡(luò)管維領(lǐng)域，公司是行業(yè)內(nèi)規(guī)模最大的民營(yíng)企業(yè)，榮膺中國(guó)移動(dòng)a級(jí)優(yōu)秀供應(yīng)商、中國(guó)鐵塔五星級(jí)服務(wù)商。

通信網(wǎng)絡(luò)、信息網(wǎng)絡(luò)、idc數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)、能源網(wǎng)絡(luò)是萬(wàn)物互聯(lián)時(shí)代的基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，公司管維業(yè)務(wù)由通信網(wǎng)絡(luò)起步，隨著云網(wǎng)融合的發(fā)展趨勢(shì)及數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展需求，拓展至idc數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)與信息網(wǎng)絡(luò)；為進(jìn)一步保障其他網(wǎng)絡(luò)的通暢和穩(wěn)定，公司將管維能力延伸至能源網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域。

目前，在數(shù)字化平臺(tái)技術(shù)的使能下，公司四大網(wǎng)絡(luò)管維業(yè)務(wù)緊跟時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，踐行“讓技術(shù)成為追求，讓創(chuàng)新成就夢(mèng)想”的發(fā)展基調(diào)，沉淀技術(shù)優(yōu)勢(shì)，以創(chuàng)新科技驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展，致力于建設(shè)萬(wàn)物互聯(lián)的新信息時(shí)代。

二、招聘對(duì)象

1、2022屆本科、碩士在校生；

2、專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)成績(jī)良好，且有校內(nèi)社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、主動(dòng)、積極、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好溝通表達(dá)能力。

三、招聘崗位及要求（詳情請(qǐng)看附件）

四、應(yīng)聘方式

1、招聘流程

投遞簡(jiǎn)歷（網(wǎng)申/現(xiàn)場(chǎng)投遞）—初試（視頻/現(xiàn)場(chǎng)）—專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)（技術(shù)崗筆試/性格測(cè)評(píng)）—復(fù)試—offer發(fā)放

2、應(yīng)聘準(zhǔn)備

（1）投遞簡(jiǎn)歷

①郵箱投遞：可將簡(jiǎn)歷以郵件標(biāo)題【姓名+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+工作城市】。

②網(wǎng)申渠道投遞：https://rjgf.gllue.com/portal/campusposition/list

②線下投遞：宣講會(huì)或雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷。

（2）應(yīng)聘資料

個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)單、榮譽(yù)證書(shū)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、三方協(xié)議等。

五、薪資福利

1、具吸引力的薪資體系

基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)+各類(lèi)補(bǔ)貼+提供餐補(bǔ)+薪酬調(diào)整

①證書(shū)補(bǔ)貼：多種職業(yè)證書(shū)補(bǔ)貼，涵蓋通信、電力、經(jīng)濟(jì)等證書(shū)，證書(shū)補(bǔ)貼200-5000元/月不等或領(lǐng)取一次性補(bǔ)貼。

②生活補(bǔ)貼：提供餐補(bǔ)或工作餐；項(xiàng)目管培生提供住宿。

③獎(jiǎng)金激勵(lì)：具有競(jìng)爭(zhēng)力的年終獎(jiǎng)金和提成激勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)。

④薪酬調(diào)整：每年調(diào)薪評(píng)估1-2次。

2、全面細(xì)致的福利保障

五險(xiǎn)一金+團(tuán)建活動(dòng)+慰問(wèn)金+法定休假+豐富的企業(yè)文化活動(dòng)。

①五險(xiǎn)一金：依法購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、意外險(xiǎn)、保障權(quán)益。

②員工關(guān)懷：

依法享有年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、工傷假期等；結(jié)婚、生育享有慰問(wèn)金；

③企業(yè)文化活動(dòng)：

各單位自行組織豐富有趣的團(tuán)建旅游活動(dòng)，期待你的加入！

六、培養(yǎng)體系

潤(rùn)建學(xué)院為管培生制定清晰的發(fā)展路徑與發(fā)展方向，根據(jù)培訓(xùn)情況、業(yè)務(wù)發(fā)展及個(gè)人情況，幫助管培生向預(yù)定的職業(yè)通道不斷上升，并且營(yíng)造公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)聘環(huán)境，助力管培生快速成長(zhǎng)。

管培生培養(yǎng)周期為2年時(shí)間，分為四階段。

1、第一階段：入職集訓(xùn)營(yíng)（每年7月）：

潤(rùn)建學(xué)院在每年7月份，開(kāi)展應(yīng)屆管培生“7+15+7”培養(yǎng)工作，聚焦企業(yè)認(rèn)知、企業(yè)文化、公司業(yè)務(wù)與產(chǎn)品、財(cái)務(wù)&辦公流程等課程，輔以職業(yè)素養(yǎng)課程、公司重大項(xiàng)目參觀、軍訓(xùn)等內(nèi)容學(xué)習(xí)，在管培生與公司之間搭建起“橋梁”。

2、第二階段：定崗期（每年8月-12月）：

①定崗：結(jié)合人崗匹配原則及雙方意愿，安排管培生定崗。

②雙導(dǎo)師助力：配備一名技術(shù)導(dǎo)師及一名思想導(dǎo)師對(duì)管培生在工作及生活給與指導(dǎo)和幫助，并且潤(rùn)建學(xué)院每個(gè)月持續(xù)關(guān)注管培生成長(zhǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)提出優(yōu)化建議。

③崗位ojt實(shí)踐：在導(dǎo)師帶領(lǐng)下開(kāi)展為期3個(gè)月的ojt培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使管培生在業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)操方面能得到進(jìn)一步提升。

④輪訓(xùn)實(shí)踐：安排管培生進(jìn)行4個(gè)相關(guān)部門(mén)崗位輪訓(xùn)實(shí)踐，每次輪訓(xùn)實(shí)踐周期為15天。促進(jìn)管培生熟悉和掌握相關(guān)崗位作業(yè)流程，有效培養(yǎng)復(fù)合型人才。

3、第三階段：成長(zhǎng)期（次年1月-下一年6月）

為管培生定制專(zhuān)屬的學(xué)習(xí)計(jì)劃、鼓勵(lì)考證、進(jìn)行“榜樣面對(duì)面”溝通交流活動(dòng)等強(qiáng)化潤(rùn)建價(jià)值觀，更好的融入潤(rùn)建大家庭。

4、第四階段：結(jié)果應(yīng)用（2年結(jié)束后）

潤(rùn)建學(xué)院綜合管培生各培養(yǎng)階段的考核與評(píng)價(jià)結(jié)果，篩選20%績(jī)優(yōu)管培生進(jìn)入管理干部人才池進(jìn)行進(jìn)階培養(yǎng)，另80%管培生根據(jù)各事業(yè)群、事業(yè)部、省公司專(zhuān)業(yè)線條崗位要求進(jìn)行繼續(xù)培養(yǎng)。

七、聯(lián)系我們

企業(yè)招聘郵箱：rjx**runjian.com

企業(yè)網(wǎng)址：http://www.runjian.com

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潤(rùn)建股份（微信號(hào)：runjian2019）

聯(lián)系人：人力資源部校園招聘小組

電話:020****263（趙女士、蘇先生）

公司地址：

廣州總部：廣州市天河區(qū)華夏路16號(hào)富力盈凱大廈45層