中國十五冶金建設(shè)集團(tuán)有限公司2022年校園招聘章程

中國十五冶金建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“中國十五冶”）是中國有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“中國有色集團(tuán)”）的全資子公司，是一家以建筑業(yè)為主業(yè)、采礦業(yè)和貿(mào)易業(yè)協(xié)同發(fā)展的大型國有企業(yè)集團(tuán)。中國有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司是國務(wù)院國資委管理的，以有色金屬礦產(chǎn)資源開發(fā)、建筑工程、相關(guān)貿(mào)易及服務(wù)為主業(yè)的大型中央企業(yè)。

自1953年成立以來，中國十五冶以“與客戶共發(fā)展，與員工共成長，與社會共和諧”為使命，秉承“開得動、打得響、過得硬”的企業(yè)精神，充分發(fā)揮冶金工程總承包特級資質(zhì)，礦山工程、電力工程、公路工程、建筑工程、機電安裝工程、石油化工工程、市政工程等7項總承包一級資質(zhì)及3項專業(yè)資質(zhì)的實力，先后在全國30多個省（直轄市、自治區(qū)）、100多個縣、市建成各類大中型項目600多個。

近年來，在中國有色集團(tuán)“國際優(yōu)先”戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，中國十五冶緊跟國家“一帶一路”倡議，在海外30多個國家承接了200多項施工任務(wù)，先后榮獲“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國五一勞動獎狀”、“全國守合同重信用企業(yè)”、“全國建筑業(yè)先進(jìn)施工企業(yè)”、“中國工程建設(shè)社會信用aaa企業(yè)”、“中國建筑業(yè)企業(yè)競爭力百強企業(yè)”等榮譽稱號。

一、招聘計劃（需求專業(yè)）

1.建筑工程類：土木建筑工程、機械設(shè)計制造、電氣工程及自動化、自動化、測控技術(shù)與儀器、給排水科學(xué)與工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、材料成型及控制工程、金屬材料工程、測繪工程、安全工程、質(zhì)量工程、采礦工程、地質(zhì)工程、工程造價、車輛工程等。

2.投資管理類：金融學(xué)、投資學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等。

3.勘察設(shè)計類：建筑工程（結(jié)構(gòu)、井建）、水文地質(zhì)、巖石力學(xué)、礦山安全、冶金、化工、建筑學(xué)、水利水電工程。

4.財務(wù)資金類：會計學(xué)、稅務(wù)、財務(wù)管理、審計等。

5.職能管理類：法語、英語、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理、市場營銷、人力資源管理、工商管理、行政管理、法學(xué)、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、哲學(xué)、馬克思主義理論、國際政治、思想政治教育、歷史學(xué)等。

注：以上僅列舉部分專業(yè)，與之相關(guān)專業(yè)的同學(xué)也可投遞簡歷，其中黨建管理、紀(jì)檢崗應(yīng)聘者政治面貌必須為中共黨員。

二、招聘條件

1.國內(nèi)外高等院校2022屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.成績優(yōu)良，專業(yè)基礎(chǔ)扎實；

3.身體健康，誠實守信，品行端正，無不良記錄；

4.認(rèn)同中國十五冶文化，具有較強的溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊合作精神，勇于接受挑戰(zhàn)和承受壓力，服從工作安排；

5.同等條件下，愿意到國外項目部鍛煉的優(yōu)先考慮；四六級英語考試成績優(yōu)異，口語表達(dá)能力強者優(yōu)先考慮。

三、薪酬福利

1.薪酬待遇優(yōu)厚。薪資體系先進(jìn)，提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇，實行價值導(dǎo)向、業(yè)績導(dǎo)向，根據(jù)所在崗位定崗定薪，薪酬收入成長性高，與個人技能、崗位績效正相關(guān)。

2.福利保障齊全。為員工提供五險二金（生育保險與基本醫(yī)療保險合并，所以實際上是六險二金），食堂就餐，為青年員工安排公寓宿舍。發(fā)放交通補貼、通訊補貼、高原補貼、電腦補貼等，對到國內(nèi)項目工作和國外項目工作的另行發(fā)放駐外津貼、境外津貼、施工津貼等。全體員工享受節(jié)假日福利，以及國家規(guī)定的年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等假期，機關(guān)單位周末雙休。

3.成長體系完善。從崗前培訓(xùn)到崗位實戰(zhàn)，從專題培訓(xùn)到專業(yè)培訓(xùn)，從職業(yè)技能培訓(xùn)到干部能力提升，公司已形成“新員工——業(yè)務(wù)專干——業(yè)務(wù)主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理助理——中層干部”和“新員工——技術(shù)專干——技術(shù)主管——專家——資深專家——首席專家”的雙向發(fā)展通道，覆蓋專業(yè)全、成長速度快階梯型晉升體系，助推員工成長成才。

4.職業(yè)防護(hù)到位。入職即發(fā)放工作服等各種勞動保護(hù)用品，每年組織免費身體健康檢查，量身定制禮服。每年更換工作服等各種勞動保護(hù)用品、發(fā)放防寒防暑補貼。

5.文化氛圍向上。組織夏送清涼、冬送溫暖、生日祝福、節(jié)日慰問、金秋助學(xué)等活動，舉辦球類比賽、棋類比賽、文藝匯演、素質(zhì)拓展、交友聯(lián)誼等文體活動。

四、應(yīng)聘流程

應(yīng)聘流程：投遞簡歷→線上/線下面試→簽約→入職。

1.參加校園現(xiàn)場招聘會的應(yīng)聘者，現(xiàn)場須提供以下資料：簡歷及就業(yè)協(xié)議、推薦表、成績單、獲獎證書等資料的原件及復(fù)印件（推薦表、成績單須加蓋學(xué)校公章）。

2.未參加校園現(xiàn)場招聘會的應(yīng)聘者，請將簡歷（含各類證書、成績單、就業(yè)推薦表等資料）發(fā)電子郵件至ton******126.com郵箱，郵件主題：院校+專業(yè)+姓名+性別+本人聯(lián)系電話。

五、聯(lián)系方式

通訊地址：湖北省武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新大道788號

官方網(wǎng)站：www.cn15mcc.com

官方公眾號：中國十五冶

聯(lián)系人：童老師、周老師

聯(lián)系電話：027****368

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