為深入推進人才強市戰(zhàn)略，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《關于加強和改進新時代人才工作助力沖刺百強縣市的若干措施》(廣政發(fā)[2022]6號)精神，經廣水市黨建和人才工作領導小組同意，廣水市擬面向社會公開引進一批高層次和急需緊缺人才?，F將相關事項公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進計劃

本次計劃引進高層次和急需緊缺人才19名，主要面向國內外博士研究生、碩士研究生。具體引才單位、職位及條件詳見《2025年廣水市公開引進高層次和急需緊缺人才崗位表》(見附件1，以下簡稱《崗位表》)。

三、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具備崗位所需的其他條件（詳見《崗位表》）。

（二）以下人員不能應聘

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、服務期限

引進人才須與用人單位簽訂服務協議，服務期內不得報考廣水市外公務員，不得參加事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄聘考試，服務期限為3年。

五、引進流程

本次高層次和急需緊缺人才引進，主要采取面試和考察相結合的方式進行。具體流程如下：

（一）報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至6月30日，工作日8:30-12:00，14:30-17:30。

2.報名方式：報名人員應仔細閱讀公告，對照《崗位表》選擇一個崗位，如實填寫《2025年事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）。報名方式為網上報名。

考生將以下材料電子版（掃描件）打包發(fā)送至用人單位電子郵箱（見《崗位表》）。郵件名稱請寫明應聘人員姓名、應聘單位和崗位名稱（例如：姓名+廣水市實驗高級中學+物理教師崗位）。

①《報名表》；

②學歷學位證書；

③有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（從中國高等教育學生信息網www.chsi.com.cn下載打?。Ｍ飧咝．厴I(yè)生還需提供教育部國（境）外學歷學位認證書；

④有效期內的《中國高等教育學位在線驗證報告》（從中國高等教育學生信息網www.chsi.com.cn下載打印，應屆生可提供《教育部學籍在線驗證報告》）；

⑤有效期內居民身份證（包括臨時身份證）原件正反面；

⑥崗位要求的證書等相關佐證資料（要求有相關工作經歷的，需要提供與原來工作單位簽訂的勞動合同、社保繳納證明等）；

⑦2025年廣水市公開引進高層次和急需緊缺人才誠信承諾書（見附件3）。

⑧在職公務員[含參照公務員法管理機關（單位）工作人員]報考的，須提供單位同意報名的書面證明材料。隨州市范圍內的公辦教師報考的，須提供當地教育主管部門同意報名的書面證明材料。

人才引進政策咨詢電話：0722-6380508。

報名人員填寫信息和提交的資料必須真實、準確、有效，凡弄虛作假的取消引進資格。

3.相關時間節(jié)點的確定：《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應聘人員應為1994年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應聘人員應為1989年1月1日及以后出生；以此類推。畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，畢業(yè)證、學位證應于2025年7月31日之前取得。

（二）資格審查

資格審查時間與報名時間一致。報名人員資格審查工作由用人單位及其主管部門負責。在報名期間，用人單位及其主管部門要指定專人負責資格審查工作，對應聘人員需提供的材料應一次性告知，盡量一次性審查，審核過程中應堅持審核標準的一致性，把握好崗位條件要求與應聘人員資格的關聯性。對資格審查結果應由用人單位及時通知應聘人員，資格審查工作貫穿于引進程序的全過程。

（三）報考的相關要求

1.報考人員應仔細閱讀招聘公告，每人只能選擇一個崗位報名。報考人員在報名期間，未通過資格審查的，可以重新選報其他崗位。

2.報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料并經核實的，取消報名資格或聘用資格。

3.為實現競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數和資格審查合格人數不低于1:3的比例開考。資格審查結束后，對資格審查合格人數達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由用人單位提出調整申請，主管部門核準后報廣水市人社局備案，通過廣水市人民政府門戶網站公布調整情況。對被取消的崗位由招聘單位主管部門通知已報名考生。

（四）面試

1.確定面試入圍人員

對崗位計劃數和資格審查合格人數比例未達1:6的崗位，資格審查合格人員即為面試入圍人員。對崗位計劃數和資格審查合格人數比例達到1:6及以上的崗位，須先進行筆試，根據筆試成績從高到低按1:3比例確定面試入圍人員，分數并列的一并進入面試（面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，由用人單位提出調整申請，主管部門核準后報廣水市人社局備案）。筆試成績僅作為進入面試依據，不計入最后總成績。筆試人員名單、筆試公告、筆試成績均通過廣水市人民政府門戶網站發(fā)布，發(fā)布筆試成績的同時劃定最低合格分數線，低于最低合格分數線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.面試時間、地點、方式

面試時間:2025年7月19日9：00開考。考生須于8:00報到候考?？忌直救硕行趦染用裆矸葑C（包括臨時身份證）原件到達面試地點,按照工作人員引導進入候考室進行抽簽候考,考生當天上午8：50前未進入候考室，視為自動放棄面試資格。

面試地點:廣水市永陽學校（應山辦事處迎賓大道應山府附近）。

面試方式：本次面試共設2個面試小組。教師崗位為第1小組，其他崗位為第2小組。面試采取結構化面試的形式，滿分為100分，考題共3題，答題時間為10分鐘，考生在規(guī)定時間內答完全部考題。面試成績按百分制打分，評委根據考生綜合表現現場打分，每組七個評委（去掉一個最高分，去掉一個最低分）的平均分即為考生的面試得分（保留小數點后兩位）。面試分數現場公布，考生簽字確認后退場。面試成績相同時，符合崗位表中已經明確優(yōu)先條件的優(yōu)先，若仍相同，由廣水市事業(yè)單位人事綜合管理部門另組織加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。

3.面試要求與說明

（1）考生不得將具有（電子）記錄、存儲、計算等功能的電子設備、通訊工具及面試相關資料帶入候考室，已帶入的要按考務工作人員要求放在指定位置集中保管。凡未交考務工作人員統一保管而隨身攜帶，一經發(fā)現按違規(guī)處理，取消面試資格。

（2）考生面試時一律不得作自我介紹；不得向考官報告本人和家庭成員的姓名以及本人畢業(yè)院校（或工作單位）、籍貫、報考單位、報考崗位等有關信息；不得穿戴有明顯特征的服裝、飾品進入考場，如有違反者取消面試資格。

（3）考生必須在規(guī)定時間，憑有效期內居民身份證（包括臨時身份證）抽取面試順序號。因故不能按時參加面試或面試時因疾病等原因不能繼續(xù)面試的，視為自愿放棄。

（4）面試當天，同一崗位實行同一面試題本。所有面試考生在候考室內實行封閉管理，本人面試結束后須攜帶本人物品迅速離場，不得再返回候考室或面試考場。

（5）考生由考務工作人員引導進入考場。在候考期間，不得擅自離開候考室，如有特殊情況可向考務工作人員報告。否則按違規(guī)處理，取消面試資格。

（6）考生要按照試題要求或考官提問進行答題。每題回答完后，考生應報告“答題完畢”。答題時間結束時必須立即停止答題。

（7）考生應服從考場工作人員的引導和管理，遵守面試紀律。在指定的地點候考，按指定的路線行進。面試期間，不許大聲喧嘩，嚴禁吸煙，保持安靜，不得干擾他人；不得無理取鬧，辱罵、威脅、報復考務工作人員。面試結束后，到指定地點候分，不得帶走試題等資料。分數公布、簽字確認后方可離開考場。面試中，可在草稿紙上作記錄，但不得在題本上作任何標記。

（8）如對公告所列條款有疑問,請咨詢廣水市人社局事業(yè)單位人事管理股（聯系電話:0722-6268672）。

（9）嚴格執(zhí)行公開招考工作的各項紀律和要求，對考生在考試中違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。

（10）考生必須誠信應考，一經發(fā)現考生的學歷、學位有弄虛作假的，將會根據相關政策對考生隨時隨地予以取消資格。

（11）資格審查貫穿本次事業(yè)單位招聘全過程，一經發(fā)現不符合崗位條件、弄虛作假或違反相關規(guī)定者將取消其聘用資格。

4.面試內容

面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。

5.面試成績公示

面試成績通過廣水市人民政府門戶網站公布。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例大于1:1的崗位，面試成績最低合格分數線為75分。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于1:1的崗位，實行最低合格分數線80分控制。低于最低合格分數線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

（五）體檢與考察

按招聘崗位計劃數1:1的比例，依考生面試成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定組織實施。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，費用由申請方承擔。

2.考察工作由主管部門和招聘單位負責?？疾旃ぷ鞣桨赴凑障嚓P規(guī)定和實際需要擬定，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，可采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調、線上面談等方式進行，全面了解應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況?？疾熘袘攲溉藛T的報考資格進行再次復審。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照面試成績排名依次遞補體檢或考察人員。

（六）公示及聘用

1.招聘單位根據體檢、考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定，報廣水市黨建和人才工作領導小組審批確定為擬聘用人員，并在廣水市人民政府門戶網站上公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的由主管部門報人社部門備案。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

3.經人社部門備案后，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

4.被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按面試成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。

五、政策待遇

（一）崗位待遇。引進人才納入事業(yè)單位編制管理，符合工齡連續(xù)計算政策的可連續(xù)計算工齡。

（二）生活補貼。對教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化旅游等公益性事業(yè)單位引進從事專業(yè)技術崗位的全日制一流大學建設高校、一流學科建設高校和普通一本院校的全日制碩士研究生，每人每年分別給予2.2萬元、2萬元和1.5萬元的生活補貼；對城區(qū)內沒有住房的畢業(yè)生提供免費定點住宿；按照省內據實、省外每人每年0.1萬元的標準給予探親交通補貼。上述各種補貼及免費定點住宿時限不超過3年。

（三）其他待遇。對黨政機關和事業(yè)單位引進的“雙一流”建設高校全日制本科以上（副高級以上職稱）人才，其配偶或子女為異地行政機關、事業(yè)單位的在編在崗人員，符合調配有關規(guī)定的，可根據原工作單位性質，按對等原則統籌安排工作；其配偶或子女沒有工作，需在廣水市工作的，由人社部門推薦就業(yè)；其父母可在市老年大學免費參加各類文體活動；年齡在60周歲以上的，入住我市養(yǎng)老機構，每月給予500元補貼，補貼不超過3年；人才本人可免費進入市內旅游景點、公共體育場館，每年免費享受一次健康體檢和觀看電影12場（次），連續(xù)享受不超過3年。

（四）跟蹤培養(yǎng)。引進人才納入組織人事部門重點跟蹤培養(yǎng)對象。

六、有關要求

（一）本次引進工作接受社會和有關部門監(jiān)督，市紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經查實將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

（二）資格審查貫穿本次引進工作全過程，應聘人員有以下情形之一的，取消聘用資格，兩年內不得參加本市機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2.在報名、考試和體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開引進有關規(guī)定的行為。

（三）本次招聘實行回避制度:

1.凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

2.聘用單位負責人和工作人員在組織公開引進事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響引進公正的，也應當回避。

（四）監(jiān)督舉報電話：

中共廣水市紀委監(jiān)委：0722-6232608；

中共廣水市委組織部：0722-6241111；

廣水市人力資源和社會保障局：0722-6232704。

中共廣水市委組織部

廣水市人力資源和社會保障局

2025年6月16日

附件：附件1：2025年廣水市公開引進高層次和急需緊缺人才崗位表.xls

附件：附件2：2025年事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才報名表.xlsx

附件：附件3：2025年廣水市公開引進高層次和急需緊缺人才誠信承諾書.docx

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http://rsj.suizhou.gov.cn/fbjd_16/zwgk/zc/qtzdgkwj/tzgg/202506/t20250616_1340919.shtml