財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院2025年度公開引進(jìn)編制高層次人才（博士）公告

　　為做好2025年度公開引進(jìn)事業(yè)編制高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等文件規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 　　一、招聘原則 　　（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘 　　（二）堅(jiān)持全面考察、擇優(yōu)聘用 　　二、招聘計(jì)劃 　　三、招聘條件 　　（一）基本條件 　　1.具有中華人民共和國國籍。 　　2.遵守憲法和法律，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)。 　　3.遵守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，作風(fēng)正派，品行端正。 　　4.善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，責(zé)任心強(qiáng)。 　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。 　　6.無違法違紀(jì)及不良記錄。 　　公開招聘人員崗位表中的40周歲以下為1984年7月1日（含）以后出生（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。 　　（二）有下列情形之一的人員，不得報考： 　　1.不符合崗位招聘條件的人員。 　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。 　　3.現(xiàn)役軍人。 　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。 　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。 　　6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。 　　7.有科研學(xué)術(shù)不端行為的。 　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 　　報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。 　　四、招聘程序 　?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報名 　　1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起，截止到2025年8月20日，逾期不再補(bǔ)報（按實(shí)際接收到報考人員郵件時間計(jì)算）。 　　2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，報名郵箱：rsczp@afc.edu.cn。 　　3.報名提交材料：報考人員自行下載填寫《安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報名表（博士）》，并提供有效通信方式及個人材料，具體包括：本人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級證書、職稱證書或聘書和重要社會兼職等材料復(fù)印件。 　　4.提供能代表其本人學(xué)術(shù)水平的代表性成果。具體包括：論著目錄（論文目錄應(yīng)包括作者排名、是否通訊作者、題目、期刊或會議名稱；著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容）；主要代表性論著和由專業(yè)機(jī)構(gòu)出具的論文被收錄和引用的檢索證明；主持完成的科研項(xiàng)目清單（包括項(xiàng)目名稱、起止時間、研究內(nèi)容、本人作用、項(xiàng)目來源和經(jīng)費(fèi)）；重要獲獎情況（包括獎項(xiàng)名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書）。 　　5.以上材料電子版（PDF格式）請發(fā)送到報名郵箱，郵件名稱格式：應(yīng)聘高層次人才+姓名+專業(yè)+最后畢業(yè)學(xué)校。學(xué)校組織相關(guān)部門審核，申請人填報的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。 　　（二）資格審查 　　1.學(xué)院根據(jù)崗位條件要求，對報考人員的報名材料進(jìn)行資格初審和學(xué)術(shù)能力評價。學(xué)術(shù)能力評價主要側(cè)重于對報考人員的學(xué)科背景、專業(yè)素養(yǎng)、理論功底、科研水平及研究成果等方面進(jìn)行綜合評價。資格初審合格人員參加資格復(fù)審，資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行通知。 　　2.資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證明）以及專業(yè)成果等原件和復(fù)印件等材料。其中：屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。 　　3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或予以解聘。 　　4.資格復(fù)審合格的報考人員，由學(xué)院發(fā)放專業(yè)測試通知書。 　　五、專業(yè)測試 　　（一）專業(yè)測試方式 　　通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)，專業(yè)測試包括試講和學(xué)術(shù)評價。試講主要為教學(xué)能力測試，試講題目自選，時間為10分鐘；學(xué)術(shù)評價采用PPT學(xué)術(shù)匯報和問辯的方式進(jìn)行，時間各為10分鐘。試講和學(xué)術(shù)評價均采取百分制，專業(yè)測試順序由抽簽確定。 　　（二）專業(yè)測試時間和地點(diǎn) 　　專業(yè)測試時間和地點(diǎn)另行通知。參加專業(yè)測試的人員須持本人有效身份證、專業(yè)測試通知書（均為原件）準(zhǔn)時到指定地點(diǎn)參加專業(yè)測試。未按時報到的人員，視為自動放棄。 　?。ㄈI(yè)測試成績 　　1.專業(yè)測試試講和學(xué)術(shù)評價成績滿分均為100分（計(jì)算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入），最終成績按照試講成績占50%，學(xué)術(shù)評價成績占50%合成確定。 　　計(jì)算公式：最終成績=試講成績0.5+學(xué)術(shù)評價成績0.5。 　　2.設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為70分。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入體檢和考察。 　　3.專業(yè)測試最終成績及排名在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。 　　4.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員專業(yè)測試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以學(xué)術(shù)評價成績、試講成績得分高者優(yōu)先，若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。 　?。ㄋ模┛脊俳M組成 　　專業(yè)測試考核工作成立考官組，由七名考官組成，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。 　　六、體檢考察 　　根據(jù)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生、國家局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等相關(guān)規(guī)定，體檢統(tǒng)一組織在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。 　　考察采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（函〔2023〕1號），經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格；經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，考察環(huán)節(jié)不予合格。 　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。 　　七、公示錄用 　　體檢、考察結(jié)束后，學(xué)校依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，在安徽省供銷社網(wǎng)站和安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示5個工作日。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。 　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理相關(guān)聘用備案手續(xù)，并與擬聘人員簽訂聘用合同和高層次人才協(xié)議。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格；對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。 　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，學(xué)校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新進(jìn)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其待遇按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　八、有關(guān)事宜 　?。ㄒ唬┱衅傅母邔哟稳瞬排c原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟(jì)等糾紛，均由本人負(fù)責(zé)解決并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 　?。ǘ┌凑铡栋不肇?cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法》執(zhí)行。 　?。ㄈ┱衅傅母邔哟稳瞬旁谄钙趦?nèi)實(shí)行聘期目標(biāo)考核，簽訂聘用合同和高層次人才協(xié)議。 　　九、工作監(jiān)督 　　人才引進(jìn)工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人力資源和社會保障廳、安徽省供銷社的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院嚴(yán)格按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，安徽省供銷合作社聯(lián)合社機(jī)關(guān)紀(jì)委、安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院紀(jì)委參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。 　　監(jiān)督電話：0551-63860890、0551-62636887 　　十、政策咨詢 　　咨詢電話：0551-63865811、0551-63860960（人事處） 　　學(xué)校地址：安徽省市翡翠路900號 　　本公告未規(guī)定的事項(xiàng)，以上級主管部門政策為準(zhǔn)。未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。 　　 　　安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院 　　2025年7月14日