職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
還在因?yàn)閼汛?mèng)想,苦于沒(méi)有平臺(tái)而惆悵么? 在這里不用靠關(guān)系,不用熬資歷,更不用靠學(xué)歷 學(xué)歷代表過(guò)去,金錢代表現(xiàn)在,學(xué)習(xí)力代表未來(lái)~ 夢(mèng)想不是用來(lái)停留在腦海中的,而是用來(lái)實(shí)現(xiàn)的! 讓我們一起來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想吧~
崗位職責(zé):
1、為中高端客戶提供顧問(wèn)式服務(wù),根據(jù)客戶的企業(yè)、家庭、個(gè)人財(cái)務(wù)情況設(shè)計(jì)方案,包括:資產(chǎn)保全、資產(chǎn)剝離、資產(chǎn)傳承、節(jié)稅、個(gè)人健康保障、養(yǎng)老、身價(jià)保障、子女教育金儲(chǔ)備等;
2、為企業(yè)員工、機(jī)構(gòu)團(tuán)體提供人身保障方案;
3、為企業(yè)及個(gè)人財(cái)產(chǎn)提供保障方案。
任職資格:
1、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力;
2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及分析判斷能力;
3、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;
4、具有良好的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
待遇: 試用:財(cái)務(wù)支持1000元、底薪2500元、績(jī)效獎(jiǎng)金;
正式:在試用待遇基礎(chǔ)之上還將享有:職務(wù)津貼、長(zhǎng)期服務(wù)津貼、團(tuán)隊(duì)管理津貼、團(tuán)隊(duì)季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng); 保障:意外、住院醫(yī)療、大病保險(xiǎn),養(yǎng)老公基金 。 工作表現(xiàn)優(yōu)異者,公司提供清華、南開(kāi)培訓(xùn)機(jī)會(huì) 。
培養(yǎng)流程: 自07年連續(xù)6年運(yùn)行“卓越人才工程”,已有600余名大學(xué)生在中國(guó)太平實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想!
前 期:公司將進(jìn)行兩周崗前培訓(xùn); 上崗后:由各指定經(jīng)理一對(duì)一輔導(dǎo),強(qiáng)大的金融、理財(cái)、保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)(伴隨整個(gè)職業(yè)生涯); 后 期:熟練掌握工作流程,組建自己團(tuán)隊(duì)。 將大學(xué)生打造成職業(yè)經(jīng)理人或團(tuán)隊(duì)管理者。
業(yè)績(jī)激勵(lì),獎(jiǎng)金、蘋果手機(jī)、筆記本、國(guó)外或國(guó)內(nèi)游、還有抽獎(jiǎng)哦^^
歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生&^O^&讓我們一起開(kāi)始吧,加油!
福利待遇:獎(jiǎng)金、帶薪休假、員工培訓(xùn)、生日關(guān)懷、午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、年節(jié)禮品、公司及部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、不定期國(guó)內(nèi)外旅游等。
無(wú)天花板的晉升之路: 銷售專員-->主管-->經(jīng)理-->高級(jí)經(jīng)理-->助理總監(jiān)-->總監(jiān)-->銷售副總 隨著公司的不斷強(qiáng)大,我們一起鑄就自己的夢(mèng)想。
需要管理團(tuán)隊(duì)
提成方案:
一筆業(yè)績(jī),持續(xù)提傭
第一年:傭金為業(yè)績(jī)35%-40%。
第二年:傭金為業(yè)績(jī)20%
第三年:傭金為業(yè)績(jī)5%
第四年及到繳費(fèi)期末未業(yè)績(jī)2%
崗位職責(zé):
1、為中高端客戶提供顧問(wèn)式服務(wù),根據(jù)客戶的企業(yè)、家庭、個(gè)人財(cái)務(wù)情況設(shè)計(jì)方案,包括:資產(chǎn)保全、資產(chǎn)剝離、資產(chǎn)傳承、節(jié)稅、個(gè)人健康保障、養(yǎng)老、身價(jià)保障、子女教育金儲(chǔ)備等;
2、為企業(yè)員工、機(jī)構(gòu)團(tuán)體提供人身保障方案;
3、為企業(yè)及個(gè)人財(cái)產(chǎn)提供保障方案。
任職資格:
1、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力;
2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及分析判斷能力;
3、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;
4、具有良好的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
待遇: 試用:財(cái)務(wù)支持1000元、底薪2500元、績(jī)效獎(jiǎng)金;
正式:在試用待遇基礎(chǔ)之上還將享有:職務(wù)津貼、長(zhǎng)期服務(wù)津貼、團(tuán)隊(duì)管理津貼、團(tuán)隊(duì)季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng); 保障:意外、住院醫(yī)療、大病保險(xiǎn),養(yǎng)老公基金 。 工作表現(xiàn)優(yōu)異者,公司提供清華、南開(kāi)培訓(xùn)機(jī)會(huì) 。
培養(yǎng)流程: 自07年連續(xù)6年運(yùn)行“卓越人才工程”,已有600余名大學(xué)生在中國(guó)太平實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想!
前 期:公司將進(jìn)行兩周崗前培訓(xùn); 上崗后:由各指定經(jīng)理一對(duì)一輔導(dǎo),強(qiáng)大的金融、理財(cái)、保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)(伴隨整個(gè)職業(yè)生涯); 后 期:熟練掌握工作流程,組建自己團(tuán)隊(duì)。 將大學(xué)生打造成職業(yè)經(jīng)理人或團(tuán)隊(duì)管理者。
業(yè)績(jī)激勵(lì),獎(jiǎng)金、蘋果手機(jī)、筆記本、國(guó)外或國(guó)內(nèi)游、還有抽獎(jiǎng)哦^^
歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生&^O^&讓我們一起開(kāi)始吧,加油!
福利待遇:獎(jiǎng)金、帶薪休假、員工培訓(xùn)、生日關(guān)懷、午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、年節(jié)禮品、公司及部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、不定期國(guó)內(nèi)外旅游等。
無(wú)天花板的晉升之路: 銷售專員-->主管-->經(jīng)理-->高級(jí)經(jīng)理-->助理總監(jiān)-->總監(jiān)-->銷售副總 隨著公司的不斷強(qiáng)大,我們一起鑄就自己的夢(mèng)想。
需要管理團(tuán)隊(duì)
提成方案:
一筆業(yè)績(jī),持續(xù)提傭
第一年:傭金為業(yè)績(jī)35%-40%。
第二年:傭金為業(yè)績(jī)20%
第三年:傭金為業(yè)績(jī)5%
第四年及到繳費(fèi)期末未業(yè)績(jī)2%
工作地點(diǎn)
地址:北京海淀區(qū)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
韓經(jīng)理HR
中國(guó)太平人壽

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保險(xiǎn)
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1000人以上
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國(guó)有企業(yè)
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北京市海淀區(qū)太平金融大廈
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