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崗位職責
1.牽頭各類人員招聘、選拔、錄用、定編、調(diào)轉(zhuǎn)、續(xù)約、解聘、離職、退休、獎懲、績效應(yīng)用、人事檔案管理、勞動糾紛的處理和行政類職稱申報等人事管理工作。
2.負責制定合理的薪酬制度，完善員工福利體系。做好學校工資總額的測算和人力成本的分析，及時完成學校各類人員薪酬的核發(fā)和社保、公積金、企業(yè)年金的繳納。
3.負責做好績效體系的設(shè)計，負責個人績效考核結(jié)果的收集、數(shù)據(jù)處理和對各部門、員工的績效考核評價工作和應(yīng)用。
4.負責做好學校的日常考勤管理。

任職資格條件
1. 本科及以上學歷，并取得相應(yīng)學位，并取得相應(yīng)學位，理學類（0701-0712）、管理學（1201-1209）、哲學0101、法學類（0301-0306）、文學類（0501-0503）、教育學類（0401-0402）相關(guān)專業(yè)；
2.年齡40周歲以下（截至公告發(fā)布當日）；
3.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。