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工作職責：
1、新人制式培訓：統(tǒng)籌分公司專員、CMD隊伍的新人養(yǎng)成訓練計劃制定、培訓運作組織；
2、新人非制式培訓：結合分公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，搭建分公司日常經營平臺、制定產品 主題營銷等專項訓練計劃，統(tǒng)籌研發(fā)、萃取非制式課件、落實培訓組織運作；
3、核心指標推動：承接總部核心指標推動，搭建分公司日常養(yǎng)成核心指標推動體系，落實新人指標達成；
4、培訓承接：承接總部隊伍培訓等工作要求，做好機構銜接訓練，推進隊伍培訓參與度。
任職要求：
1. 大學本科及以上學歷，雙證齊全，專業(yè)不限；
2. 性格開朗、樂于分享，對工作富有激情；
3. 具備較強學習能力，溝通協(xié)調能力及邏輯思維能力；
4. 掌握各項辦公技能，具備一定的數(shù)據處理及分析能力。