職位描述
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崗位概述
協(xié)助董事長統(tǒng)籌公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常運營管理及重大決策落地,協(xié)調(diào)跨部門資源與高層事務(wù),推動公司戰(zhàn)略目標高效執(zhí)行。作為董事長的核心管理助手,需具備全局視野、戰(zhàn)略思維及卓越的溝通協(xié)調(diào)能力,確保公司管理體系高效運轉(zhuǎn)。
核心職責
1.戰(zhàn)略管理支持
1)協(xié)助董事長制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,分解戰(zhàn)略目標并跟蹤執(zhí)行進度;
2)分析行業(yè)趨勢、競爭動態(tài)及政策變化,為董事長提供決策依據(jù);
3)協(xié)調(diào)戰(zhàn)略項目資源,推動戰(zhàn)略舉措落地。
2.跨部門協(xié)同與資源整合
1)協(xié)調(diào)董事會、高管團隊及各部門間協(xié)作,確保信息暢通與資源高效配置;
2)督辦董事長關(guān)注的重點項目,推動跨部門問題解決與目標達成。
3.高層會議與決策管理
1)組織籌備戰(zhàn)略研討會等高規(guī)格會議,撰寫會議紀要并跟蹤決議執(zhí)行;
2)提煉會議核心議題,提前準備分析報告或解決方案建議。
4.專項項目管理
1)獨立負責董事長交辦的專項任務(wù)(如組織變革、新業(yè)務(wù)孵化等),主導方案設(shè)計與落地實施;
2)監(jiān)控項目風險,定期匯報進展并優(yōu)化執(zhí)行策略。
5.信息管理與分析
1)整合公司經(jīng)營數(shù)據(jù)、行業(yè)報告及競對信息,定期輸出管理簡報;
2)建立關(guān)鍵信息反饋機制,確保董事長及時掌握公司動態(tài)。
6.對外關(guān)系維護
1)陪同董事長參與商務(wù)談判、政府接待及重要合作伙伴會議;
2)協(xié)助處理董事長對外聯(lián)絡(luò)事務(wù),維護關(guān)鍵外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
7.管理體系優(yōu)化
1)參與公司管理制度與流程設(shè)計,推動組織效能提升;
2)診斷運營瓶頸并提出優(yōu)化建議,協(xié)助董事長完善管理機制。
任職資格
1.教育背景:統(tǒng)招本科及以上學歷,管理學、經(jīng)濟學、MBA或公司所屬行業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:5年以上中高層管理經(jīng)驗或董事長助理/總經(jīng)理助理崗位經(jīng)驗,熟悉戰(zhàn)略管理、項目管理及企業(yè)運營;
3.有主導跨部門復雜項目或參與戰(zhàn)略規(guī)劃的成功案例。
4.核心能力
1)戰(zhàn)略思維:能將宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行方案;
2)高階溝通:擅長與高管、政府及外部機構(gòu)高效溝通;
3)項目管理:精通目標拆解、資源協(xié)調(diào)與風險控制;
4)數(shù)據(jù)分析:熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,具備商業(yè)敏感度;
5)商務(wù)素養(yǎng):熟悉公司法、財務(wù)及投融資基礎(chǔ)知識。
5.職業(yè)素養(yǎng)
1)抗壓能力強,適應(yīng)高強度、多線程工作節(jié)奏;
2)嚴守商業(yè)機密,具備高度的責任心和職業(yè)操守;
3)形象氣質(zhì)佳,能代表董事長處理對外事務(wù)。
工作條件
工作地點:總部辦公室(需適應(yīng)彈性工作時間及差旅);
匯報對象:董事長;
薪資范圍:面議(根據(jù)資歷與能力提供行業(yè)競爭力薪酬)。
協(xié)助董事長統(tǒng)籌公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常運營管理及重大決策落地,協(xié)調(diào)跨部門資源與高層事務(wù),推動公司戰(zhàn)略目標高效執(zhí)行。作為董事長的核心管理助手,需具備全局視野、戰(zhàn)略思維及卓越的溝通協(xié)調(diào)能力,確保公司管理體系高效運轉(zhuǎn)。
核心職責
1.戰(zhàn)略管理支持
1)協(xié)助董事長制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,分解戰(zhàn)略目標并跟蹤執(zhí)行進度;
2)分析行業(yè)趨勢、競爭動態(tài)及政策變化,為董事長提供決策依據(jù);
3)協(xié)調(diào)戰(zhàn)略項目資源,推動戰(zhàn)略舉措落地。
2.跨部門協(xié)同與資源整合
1)協(xié)調(diào)董事會、高管團隊及各部門間協(xié)作,確保信息暢通與資源高效配置;
2)督辦董事長關(guān)注的重點項目,推動跨部門問題解決與目標達成。
3.高層會議與決策管理
1)組織籌備戰(zhàn)略研討會等高規(guī)格會議,撰寫會議紀要并跟蹤決議執(zhí)行;
2)提煉會議核心議題,提前準備分析報告或解決方案建議。
4.專項項目管理
1)獨立負責董事長交辦的專項任務(wù)(如組織變革、新業(yè)務(wù)孵化等),主導方案設(shè)計與落地實施;
2)監(jiān)控項目風險,定期匯報進展并優(yōu)化執(zhí)行策略。
5.信息管理與分析
1)整合公司經(jīng)營數(shù)據(jù)、行業(yè)報告及競對信息,定期輸出管理簡報;
2)建立關(guān)鍵信息反饋機制,確保董事長及時掌握公司動態(tài)。
6.對外關(guān)系維護
1)陪同董事長參與商務(wù)談判、政府接待及重要合作伙伴會議;
2)協(xié)助處理董事長對外聯(lián)絡(luò)事務(wù),維護關(guān)鍵外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
7.管理體系優(yōu)化
1)參與公司管理制度與流程設(shè)計,推動組織效能提升;
2)診斷運營瓶頸并提出優(yōu)化建議,協(xié)助董事長完善管理機制。
任職資格
1.教育背景:統(tǒng)招本科及以上學歷,管理學、經(jīng)濟學、MBA或公司所屬行業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:5年以上中高層管理經(jīng)驗或董事長助理/總經(jīng)理助理崗位經(jīng)驗,熟悉戰(zhàn)略管理、項目管理及企業(yè)運營;
3.有主導跨部門復雜項目或參與戰(zhàn)略規(guī)劃的成功案例。
4.核心能力
1)戰(zhàn)略思維:能將宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行方案;
2)高階溝通:擅長與高管、政府及外部機構(gòu)高效溝通;
3)項目管理:精通目標拆解、資源協(xié)調(diào)與風險控制;
4)數(shù)據(jù)分析:熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,具備商業(yè)敏感度;
5)商務(wù)素養(yǎng):熟悉公司法、財務(wù)及投融資基礎(chǔ)知識。
5.職業(yè)素養(yǎng)
1)抗壓能力強,適應(yīng)高強度、多線程工作節(jié)奏;
2)嚴守商業(yè)機密,具備高度的責任心和職業(yè)操守;
3)形象氣質(zhì)佳,能代表董事長處理對外事務(wù)。
工作條件
工作地點:總部辦公室(需適應(yīng)彈性工作時間及差旅);
匯報對象:董事長;
薪資范圍:面議(根據(jù)資歷與能力提供行業(yè)競爭力薪酬)。
工作地點
地址:菏澤單縣菏澤單縣食品藥品產(chǎn)業(yè)園單德路6號朱氏藥業(yè)集團
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職位發(fā)布者
王棟HR
山東朱氏藥業(yè)集團有限公司

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行業(yè)未知
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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共青團路25號綠地中心
應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-12-30 07:38:37
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