職位描述
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崗位內(nèi)容:
1、建立健全本部門各項管理制度,指導、引導本部門人員達成質(zhì)量管理目標。
2、關(guān)注本部門人員動向及各項事務(wù)的執(zhí)行力度。
3、本部門生產(chǎn)安全的宣傳、指導和責令整改。
4、對本部門人員的培訓和業(yè)務(wù)指導,定期組織專業(yè)技術(shù)培訓,提升團隊技術(shù)水平。
5、制定并執(zhí)行技術(shù)研發(fā)計劃,推動產(chǎn)品、技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新,提升公司產(chǎn)品競爭力。
6、解決技術(shù)研發(fā)過程中的技術(shù)難題,確保產(chǎn)品成熟性、穩(wěn)定性、均一性。
7、進行技術(shù)攻關(guān),提高產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)水平,為公司的長期發(fā)展提供技術(shù)支持。
8、協(xié)調(diào)與其他部門的技術(shù)合作,確保技術(shù)方案的順利實施。
5. 提供技術(shù)支持并解決相關(guān)問題
任職要求:
大專以上學歷,特鋼行業(yè)技術(shù)崗工作經(jīng)驗5年以上,其中管理經(jīng)驗2年以上;或高中以上學歷,特鋼行業(yè)技術(shù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗10年以上,有外資企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
技能要求:
1、熟悉特鋼材料性能及應(yīng)用,掌握特鋼生產(chǎn)工藝流程,具有扎實的特鋼技術(shù)理論基礎(chǔ)。
2、具備良好的問題解決能力和創(chuàng)新思維,能夠獨立或帶領(lǐng)團隊開展技術(shù)研發(fā)項目。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與不同部門有效溝通,推動項目實施。
4、熟練使用U8、MES等系統(tǒng),具備一定的計算機操作能力
1、建立健全本部門各項管理制度,指導、引導本部門人員達成質(zhì)量管理目標。
2、關(guān)注本部門人員動向及各項事務(wù)的執(zhí)行力度。
3、本部門生產(chǎn)安全的宣傳、指導和責令整改。
4、對本部門人員的培訓和業(yè)務(wù)指導,定期組織專業(yè)技術(shù)培訓,提升團隊技術(shù)水平。
5、制定并執(zhí)行技術(shù)研發(fā)計劃,推動產(chǎn)品、技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新,提升公司產(chǎn)品競爭力。
6、解決技術(shù)研發(fā)過程中的技術(shù)難題,確保產(chǎn)品成熟性、穩(wěn)定性、均一性。
7、進行技術(shù)攻關(guān),提高產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)水平,為公司的長期發(fā)展提供技術(shù)支持。
8、協(xié)調(diào)與其他部門的技術(shù)合作,確保技術(shù)方案的順利實施。
5. 提供技術(shù)支持并解決相關(guān)問題
任職要求:
大專以上學歷,特鋼行業(yè)技術(shù)崗工作經(jīng)驗5年以上,其中管理經(jīng)驗2年以上;或高中以上學歷,特鋼行業(yè)技術(shù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗10年以上,有外資企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
技能要求:
1、熟悉特鋼材料性能及應(yīng)用,掌握特鋼生產(chǎn)工藝流程,具有扎實的特鋼技術(shù)理論基礎(chǔ)。
2、具備良好的問題解決能力和創(chuàng)新思維,能夠獨立或帶領(lǐng)團隊開展技術(shù)研發(fā)項目。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與不同部門有效溝通,推動項目實施。
4、熟練使用U8、MES等系統(tǒng),具備一定的計算機操作能力
工作地點
地址:蘇州江蘇省蘇州市虎丘區(qū)嵩山路478號
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以擔保或任何理由索取財物,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
江威HR
蘇州雙金實業(yè)有限公司

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跨行業(yè)多種經(jīng)營
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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江蘇 蘇州 虎丘區(qū) 蘇州新區(qū)嵩山路478號
應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-12-30 05:41:16
人關(guān)注
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