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航空項目經(jīng)理雙休五險一金
面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
安徽國盛人力資源有限責(zé)任公司 2025-12-29 19:14:00
人關(guān)注
航空項目經(jīng)理雙休五險一金
面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
安徽國盛人力資源有限責(zé)任公司 2025-12-29 19:14:00
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職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
一,崗位職責(zé):
1.全生命周期項目管理:統(tǒng)籌eVTOL熱管理項目研發(fā)、試制、測試、適航取證及交付全流程,制定項目總體規(guī)劃、里程碑節(jié)點及資源分配方案,確保項目按計劃(含成本、質(zhì)量、進度)達成目標(biāo),對項目整體成功負責(zé)。
2.跨部門協(xié)同與資源整合:協(xié)調(diào)研發(fā)、制造、試驗、適航、供應(yīng)鏈及質(zhì)量等部門,推動跨學(xué)科技術(shù)問題解決,整合內(nèi)外部資源(如供應(yīng)商、合作伙伴),保障各環(huán)節(jié)高效銜接。
3.技術(shù)風(fēng)險與進度管控:識別項目關(guān)鍵技術(shù)風(fēng)險,制定風(fēng)險應(yīng)對策略;監(jiān)控研發(fā)/試驗關(guān)鍵節(jié)點,及時糾偏并調(diào)整計劃,確保里程碑交付物質(zhì)量與進度符合要求。
4.適航與合規(guī)管理:配合完成eVTOL適航取證相關(guān)工作,推動合規(guī)性問題的閉環(huán)解決。
5.團隊管理與溝通:帶領(lǐng)項目團隊,明確成員職責(zé)與考核目標(biāo),培養(yǎng)團隊專業(yè)能力;向上級管理層匯報項目進展(含風(fēng)險、資源需求),向客戶/投資方傳遞項目狀態(tài)(如里程碑達成、成本控制),協(xié)調(diào)內(nèi)外部利益相關(guān)方需求。
二,任職資格:
教育背景與專業(yè)基礎(chǔ):本科及以上學(xué)歷,航空航天工程、熱能動力工程、車輛工程、機械工程、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;熟悉eVTOL技術(shù)體系(含動力系統(tǒng)、熱管理、適航),了解行業(yè)技術(shù)趨勢(如分布式電推進、氫燃料電池應(yīng)用)。
項目管理經(jīng)驗:5年以上高端裝備或復(fù)雜系統(tǒng)(多學(xué)科交叉)項目管理經(jīng)驗,至少主導(dǎo)過1個完整型號(從研發(fā)到交付)的全流程管理;熟練掌握項目管理方法論(如PMBOK、敏捷開發(fā)),具備PMP/PRINCE2等認證者優(yōu)先。
技術(shù)理解與問題解決能力:深入理解eVTOL熱管理核心技術(shù)(如電池、電機、電力電子的熱管理),能快速定位技術(shù)瓶頸(如散熱不足、振動超標(biāo));具備跨學(xué)科技術(shù)協(xié)調(diào)能力(懂熱管理、動力、航電的協(xié)同邏輯),能統(tǒng)籌研發(fā)、試驗、制造等多環(huán)節(jié)資源解決復(fù)雜問題。
適航與法規(guī)知識:熟悉民航適航規(guī)章,了解eVTOL適航取證流程,有適航取證項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
軟技能與綜合素質(zhì):優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效推動多方協(xié)作;強抗壓能力與責(zé)任心,適應(yīng)高強度工作節(jié)奏(如試飛/取證沖刺期);具備戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度,能平衡技術(shù)目標(biāo)與市場需求(如成本控制、用戶體驗)。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在今日招聘網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:包河區(qū)合肥佧森航空技術(shù)有限公司
?? 點擊查看地圖
詳細位置,可以參考上方地址信息
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?

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