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工作內(nèi)容：崗位職責：1、運力搭建：騎手的招募，培訓（新人培訓和標準化服務(wù)培訓）；2、運力調(diào)配：騎手出勤排班，根據(jù)單量的高低峰值合理安排騎手運力；3、站點運營：監(jiān)控、提煉、分析配送各項數(shù)據(jù)，探尋用戶的行為特征做好客情維護，提升用戶體驗感；4、突發(fā)事件解決：配送異常訂單問題處理，突發(fā)事故處理等；5、成本控制和優(yōu)化：補貼申請、單均郵資把控任職要求：1、能夠熟悉操作辦公軟件，具備表格數(shù)據(jù)處理能力；2、善溝通親和力強，吃苦耐勞，良好的承壓能力，能夠適應出差；3、具備把握方向和大局的能力，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，思路清楚、樂于接受挑戰(zhàn)；4、高度認同并擅長打造有超強執(zhí)行力的團隊；5、年齡25-45歲，有物流配送站點管理經(jīng)驗者優(yōu)先。