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崗位職責: 1.業(yè)務策劃與分解。據(jù)總公司下達的業(yè)務目標，協(xié)助制定分公司業(yè)務計劃，并進行目標分解至各業(yè)務團隊； 2.推動方案制定。策劃并制定分階段、多渠道的業(yè)務推動與行銷激勵方案，并進行可行性分析和效果預估； 3.過程督導與追蹤。跟蹤業(yè)務推動方案的執(zhí)行情況，監(jiān)控關鍵業(yè)務指標的達成進度，并進行動態(tài)診斷與問題反饋； 4.政策與產品宣導。負責總公司及分公司各項政策、制度、新產品及方案的宣導、培訓與落地推動； 5.營銷支持。根據(jù)業(yè)務需要，策劃并制作相應的行銷輔助材料、培訓課件及宣傳品，為前線銷售提供支持； 6.營銷會議管理。策劃、組織業(yè)務相關的經營分析會、推動會、表彰會等，營造積極的業(yè)務氛圍； 7.保險中介渠道管理。負責保險中介渠道的準入、關系維護、業(yè)務培訓、監(jiān)督管理； 8.負責領導交辦的其他工作。 任職要求 1.全日制大學本科及以上學歷及相應學位； 2.具有2年以上工作經驗；具備保險、金融行業(yè)的銷售管理、業(yè)務推動或活動策劃相關工作經驗； 3.熟悉財產險業(yè)務知識、銷售管理流程及活動策劃流程； 4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調能力和項目策劃能力； 5.工作積極主動且具有高度責任心，具備解決復雜問題的能力； 6.熟練使用各類辦公軟件； 7.未與其他單位簽訂可能限制其為公司工作的競業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動合同等相關協(xié)議； 8.沒有被其他單位懲戒、開除、辭退記錄，沒有違法、違紀或其他不良行為記錄； 9.符合建行集團、公司親屬回避的有關規(guī)定。