職位描述
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崗位職責:
1、負責公司恒逸資源循環(huán)科技產業(yè)的培訓體系搭建;
2、梳理關鍵崗位工作任務,設計學習路徑圖,進行課程開發(fā)及培訓實施;
3、設計并實施針對公司基層、中層、高層管理人員的專項培訓計劃及項目;
4、推動各業(yè)務板塊的培訓工作開展,整合內外部資源保障培訓效果;
5、重點支持資源公司B端、C端,線上線下業(yè)務板塊的等培訓項目的實施與落地;
6、負責集團人才培養(yǎng)項目的實施,人才發(fā)展工作的設計與推動。
7、協(xié)同人力資源團隊開展團隊配置、績效考核等相關工作。
8、其他上級交予的工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、具備崗位任職資格、學習路徑圖設計、課程開發(fā)等專業(yè)技能和實施經驗;
3、項目推動能力強,善于整合內外部資源進行項目管理;
4、5-10年以上大型企業(yè)或互聯網、平臺類企業(yè)培訓工作經驗;
5、擅長引導技術、工作坊、教練技術、行動學習等技能者優(yōu)先。
1、負責公司恒逸資源循環(huán)科技產業(yè)的培訓體系搭建;
2、梳理關鍵崗位工作任務,設計學習路徑圖,進行課程開發(fā)及培訓實施;
3、設計并實施針對公司基層、中層、高層管理人員的專項培訓計劃及項目;
4、推動各業(yè)務板塊的培訓工作開展,整合內外部資源保障培訓效果;
5、重點支持資源公司B端、C端,線上線下業(yè)務板塊的等培訓項目的實施與落地;
6、負責集團人才培養(yǎng)項目的實施,人才發(fā)展工作的設計與推動。
7、協(xié)同人力資源團隊開展團隊配置、績效考核等相關工作。
8、其他上級交予的工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、具備崗位任職資格、學習路徑圖設計、課程開發(fā)等專業(yè)技能和實施經驗;
3、項目推動能力強,善于整合內外部資源進行項目管理;
4、5-10年以上大型企業(yè)或互聯網、平臺類企業(yè)培訓工作經驗;
5、擅長引導技術、工作坊、教練技術、行動學習等技能者優(yōu)先。
工作地點
地址:重慶南岸區(qū)市心北路260號南岸明珠
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詳細位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
邱建林HR
浙江恒逸集團有限公司

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石油·石化·化工
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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浙江杭州蕭山經濟開發(fā)區(qū)市 心北路260號恒逸南岸明珠
應屆畢業(yè)生
本科
2025-12-28 17:00:21
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