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崗位職責：
1、負責公司招聘工作，根據(jù)各部門的人員配置需求，能快速、有效地輸送相應人才；
2、制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，并評估培訓效果；
3、組織實施績效考核，并監(jiān)督、統(tǒng)計考核結果；
4、負責公司員工獎懲以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理；
5、負責監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況；
6、負責公司日常后勤工作，包括管理公司行政資產(chǎn)、車輛、廚房、保安、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品、各項活動組織等；
7、協(xié)調(diào)各部門之間的關系，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
8、完成上級領導交辦的其他工作。


任職要求：
1、中專以上學歷，年齡在25-35歲左右；
2、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；
3、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
4、具備良好的書面、口頭表達能力，具有親和力及服務意識，溝通領悟能力強，判斷決策能力強；
5、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
6、有中小企業(yè)年會主持經(jīng)驗，執(zhí)行企業(yè)文化優(yōu)先考慮；
7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護