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崗位職責：
1.負責執(zhí)行招聘計劃，完成各業(yè)務部門的招聘需求。
2.獨立完成職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排、候選人跟進等全流程招聘工作。
3.熟練運用各類招聘渠道（招聘網站、社交媒體、內推、獵頭等），并持續(xù)開拓新的高效渠道。
4.進行初步面試，評估候選人的基本素質、專業(yè)技能與公司文化匹配度。
5.協(xié)助優(yōu)化招聘流程、工具和面試題庫，提升招聘效率與體驗。
6.維護候選人數據庫，完善公司人才儲備庫。
7.完成招聘相關數據統(tǒng)計與分析，定期輸出招聘報告。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.1-3年招聘或相關HR工作經驗，有互聯網/制造行業(yè)經驗者優(yōu)先。
3.熟悉招聘全流程及國家相關勞動法律法規(guī)，熟練使用主流招聘平臺，具備良好的簡歷甄別、面試技巧及人才評估能力。
4.出色的溝通與協(xié)調能力，能夠與不同層級的面試官及候選人有效互動。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護