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職位概述：
負責 MINISO簽約藝術家IP在產(chǎn)品開發(fā)、包裝物料、內(nèi)容傳播、線下活動等全鏈路應用中的版權監(jiān)修與合規(guī)把控，確保IP形象使用符合藝術家版權方要求；同時沉淀監(jiān)修規(guī)則、案例庫與SOP，參與推進藝術家 IP 圖庫體系建設，提升監(jiān)修效率與一致性。

工作職責：
1.藝術家IP監(jiān)修執(zhí)行與規(guī)范把控
（1）承接 MINISO 簽約藝術家IP的監(jiān)修工作，覆蓋產(chǎn)品設計稿/3D打樣、包裝、說明書、海報KV、電商詳情頁、社媒內(nèi)容、線下物料等；
（2）對IP形象的造型比例、五官、表情、色彩材質、動作、Logo/字體、場景搭配、禁用元素等進行核查，輸出修改意見并跟進閉環(huán)；
（3）對關鍵節(jié)點（立項/初稿/終稿/打樣/產(chǎn)前樣實物/）進行監(jiān)修門禁管理，降低返工與侵權風險。

2.對接藝術家版權方，熟悉并落地監(jiān)修標準
（1）作為版權方溝通接口，保持與藝術家/經(jīng)紀團隊/版權代理的日常溝通，明確監(jiān)修口徑、優(yōu)先級與反饋周期；
（2）建立并維護各藝術家IP的監(jiān)修規(guī)則檔案（標準、禁用項、審批要求、文件格式與命名規(guī)范等），確保內(nèi)部團隊一致理解與執(zhí)行；
（3）處理監(jiān)修爭議點：組織內(nèi)部復盤與對齊，提出可執(zhí)行的折中方案并推動通過。

3.監(jiān)修規(guī)范沉淀：案例梳理、更新SOP與流程體系
（1）基于監(jiān)修案例形成可復用的“問題類型庫/修改模板”，持續(xù)優(yōu)化監(jiān)修規(guī)范；
（2）建立并迭代藝術家 IP 監(jiān)修 SOP（從送審—反饋—返修—確認—歸檔），輸出流程圖/表單/檢查清單；
（3）定期復盤：統(tǒng)計通過率、返工次數(shù)、平均周期等。

4. 參與并支持藝術家IP圖庫建設
（1）協(xié)同設計團隊，參與藝術家IP圖庫（姿態(tài)、表情、配色、場景、字體、Logo等）的結構搭建與維護；
（2）負責監(jiān)修文件、終版素材、授權范圍與版本記錄的歸檔管理，確?？勺匪?、可檢索、可復用。

任職要求：
1、本科及以上學歷，版權管理/視覺傳達/動畫/工業(yè)設計/藝術管理/傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、1-3 年以上相關經(jīng)驗優(yōu)先：IP授權/版權監(jiān)修/品牌視覺規(guī)范/包裝物料審核/潮玩或消費品設計對接等；
3、熟悉視覺審核要點：對造型一致性、色彩管理、材質表現(xiàn)、印刷基礎、包裝結構、3D打樣等有一定理解；
4、強文檔能力：能把“口頭標準”沉淀為規(guī)范、SOP、檢查清單、案例庫；
5、加分項：有版權方對接經(jīng)驗；了解 MINISO/零售快消開發(fā)節(jié)奏；會基礎PS/AI /Excel；懂資產(chǎn)管理/圖庫系統(tǒng)邏輯。