應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-12-25 18:17:23
人關(guān)注
職位描述
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- 行政管理
- 后勤統(tǒng)籌：管理辦公環(huán)境（如空間規(guī)劃、設(shè)備維護(hù)）、物資采購(gòu)（預(yù)算控制、供應(yīng)商談判）。
- 制度優(yōu)化：修訂行政流程（如差旅報(bào)銷、用車制度）
- 應(yīng)急處理：主導(dǎo)安全預(yù)案（如消防演練）、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
- 后勤統(tǒng)籌：管理辦公環(huán)境（如空間規(guī)劃、設(shè)備維護(hù)）、物資采購(gòu)（預(yù)算控制、供應(yīng)商談判）。
- 人力資源管理
- 人才全周期管理：
- 招聘：設(shè)計(jì)崗位畫(huà)像、優(yōu)化面試流程（如引入結(jié)構(gòu)化面試）
- 培訓(xùn)：搭建新人帶教體系，策劃管理層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。
- 績(jī)效：推進(jìn)KPI考核，處理低績(jī)效員工改進(jìn)計(jì)劃。
- 招聘：設(shè)計(jì)崗位畫(huà)像、優(yōu)化面試流程（如引入結(jié)構(gòu)化面試）
- 員工關(guān)系：
- 處理勞動(dòng)糾紛（如合同爭(zhēng)議、離職談判），確保合規(guī)性。
- 組織文化活動(dòng)（如季度團(tuán)建、周年慶），提升歸屬感。
- 處理勞動(dòng)糾紛（如合同爭(zhēng)議、離職談判），確保合規(guī)性。
- 薪酬福利：
- 設(shè)計(jì)彈性福利，優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu)。
- 設(shè)計(jì)彈性福利，優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu)。
- 人才全周期管理：
- 跨部門(mén)協(xié)作
- 作為“內(nèi)部顧問(wèn)”，協(xié)助部門(mén)制定用人計(jì)劃，推動(dòng)企業(yè)文化落地
- 作為“內(nèi)部顧問(wèn)”，協(xié)助部門(mén)制定用人計(jì)劃，推動(dòng)企業(yè)文化落地
工作地點(diǎn)
地址：周口淮陽(yáng)區(qū)周口淮陽(yáng)區(qū)河南通源管業(yè)有限公司
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以擔(dān)?；蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物，扣押證照，均涉嫌違法，請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
王倩倩HR
河南通源管業(yè)有限公司
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