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1、?負責(zé)招聘全流程執(zhí)行，包括崗位需求對接、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織等，真誠對待每一位候選人，尊重求職意愿，及時反饋溝通結(jié)果，傳遞公司人文關(guān)懷；?
2、負責(zé)員工入離職人事工作的審核規(guī)范
3、搭建員工溝通橋梁，定期組織員工訪談、滿意度調(diào)研，傾聽員工訴求，主動付出時間與精力協(xié)調(diào)解決工作中的矛盾與問題，維護和諧勞動關(guān)系；?
4、員工初期的培訓(xùn)工作，人才的育才留
5、資料統(tǒng)計、制度宣貫、節(jié)日福利等行政性工作，以付出意識承擔(dān)繁雜事務(wù)，確保人事工作規(guī)范有?序
6、保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，以成長意識主動提升專業(yè)技能（如人力資源六大模塊、勞動法規(guī)等）。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護