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工作職責： 1.重點新品主擔：作為操盤專家，圍繞年度銷售績效目標、銷量目標，主導HQ9改型（上半年）、P601（全年）上市操盤。 2.同部門產(chǎn)品指導：作為操盤專家，指導HS7改型操盤、H9生命周期操盤。 3.方法論構(gòu)建：結(jié)合紅旗品牌特征、戰(zhàn)略導向、營銷體系特點、紅旗高端車中長期發(fā)展策略，構(gòu)建紅旗高端車操盤方法論及相關模型、工具。 公司級能力橫展復制：參與營銷中心數(shù)智化建設，以專業(yè)視角持續(xù)挖掘變革點、推動落實。 任職要求： 1.工作經(jīng)驗：具有10年以上高端車產(chǎn)品營銷、產(chǎn)品操盤經(jīng)驗，高端車領域有深厚積淀，能精準把握行業(yè)趨勢、競爭態(tài)勢及消費需求變化，具備優(yōu)秀的商業(yè)敏銳度和戰(zhàn)略前瞻性。 2.專業(yè)能力：“懂傳播”、“有流量感”，具備完整的新品上市策略執(zhí)行和執(zhí)行經(jīng)驗，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具進行市場和銷售數(shù)據(jù)分析，在銷售運營、渠道建設、組織發(fā)展等領域有專業(yè)積累，善于推動跨職能協(xié)同實現(xiàn)突破。“懂產(chǎn)品”、“有車感”，深入了解汽車行業(yè)市場趨勢、技術發(fā)展方向和競爭格局，熟練掌握產(chǎn)品全生命周期管理理論和實踐方法。 項目經(jīng)歷：具有爆款產(chǎn)品完成操盤工作經(jīng)歷，有極強的方法論基礎和實踐能力，直接負責GTM團隊搭建及運營。 該職位簽約深圳，工作地在長春