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1.崗位職責(zé)
（1）學(xué)習(xí)和掌握建筑設(shè)計(jì)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，包括對建筑功能、結(jié)構(gòu)、材料、構(gòu)造等方面的要求和規(guī)定，關(guān)注鄭州相關(guān)建筑政策和法規(guī)，確保設(shè)計(jì)方案符合相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)；
（2）負(fù)責(zé)建筑設(shè)計(jì)的全過程管理，包括設(shè)計(jì)進(jìn)度、設(shè)計(jì)質(zhì)量、設(shè)計(jì)成本等，確保設(shè)計(jì)圖紙按時按質(zhì)完成；
（3）負(fù)責(zé)施工圖紙的審核、優(yōu)化、技術(shù)交底；
（4）組織審查圖紙并提出解決技術(shù)問題的合理方案；
（5）負(fù)責(zé)解決施工過程中出現(xiàn)的建筑專業(yè)相關(guān)問題，審核相關(guān)的技術(shù)文件；
（6）為工程部門現(xiàn)場施工技術(shù)管理提供支持和指導(dǎo)。
2.任職要求
（1）本科及以上學(xué)歷, 建筑學(xué)、土木工程、工程管理相關(guān)專業(yè)；
（2）有初級以上建筑工程師職稱證書；
（3）2-3年建筑設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)致。
3.薪資范圍
本科6-10W/年；碩士10-15W/年

4.福利
（1）五險一金；
（2）通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼；
（3）節(jié)日/生日禮品；
5.招聘流程
初試→復(fù)試→背調(diào)→試用期考核通過簽訂勞動合同→轉(zhuǎn)正