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崗位職責： 1、負責IPC產(chǎn)品版本測試總體管控，識別版本風險并制定措施削減風險，組織項目成員高質(zhì)量完成版本測試和現(xiàn)網(wǎng)交付支撐； 2、負責測試相關(guān)的需求分析、測試策略制定、測試計劃制定、質(zhì)量評估、測試報告輸出等工作； 3、負責測試技術(shù)研究和能力建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化測試方法和工具，引進業(yè)界先進測試技術(shù)和理念； 4、深入了解專項測試技術(shù)、產(chǎn)品業(yè)務(wù)場景等，開展或指導(dǎo)專項或總體測試設(shè)計，制定版本或?qū)ｍ棞y試策略，看護產(chǎn)品或?qū)ｍ椯|(zhì)量； 5、負責測試團隊的培訓(xùn)和能力提升，提高團隊的整體測試水平，營造積極協(xié)作的團隊氛圍； 任職要求： 1、本科及以上學歷，電氣工程、電子工程、計算機、軟件等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉產(chǎn)品測試流程，質(zhì)量意識強，溝通推動能力好，有相關(guān)經(jīng)驗者更佳； 3、熟悉功能測試、性能測試、安全測試、兼容性測試等測試工具和測試方法，有豐富實踐經(jīng)驗，能夠指導(dǎo)團隊伙伴的測試工作； 4、具有一定的編程能力，能帶領(lǐng)測試團隊進行一些測試工具和自動化腳本開發(fā)，提升測試效率，熟練運用各種黑盒測試用例設(shè)計方法； 5、有測試設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗，包括測試需求分析、測試方案輸出、用例設(shè)計等； 6、有豐富的測試管理經(jīng)驗，能很快掌握新業(yè)務(wù)，擅長技能輔導(dǎo)和培訓(xùn)，有能力吸引和發(fā)展杰出人才；