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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)市場(chǎng)情況和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略，銷售計(jì)劃，量化銷售目標(biāo);
2.制定并組織實(shí)施全年的銷售方案，組織公司的業(yè)務(wù)拓展，銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃變成結(jié)果:
3.組織對(duì)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)行業(yè)信息，進(jìn)行分析預(yù)測(cè)，提供公司產(chǎn)品的定位和服務(wù)市場(chǎng)定位分析報(bào)告，為公司產(chǎn)品銷售戰(zhàn)略提供依據(jù)；
4.維護(hù)及增進(jìn)客戶關(guān)系，并且直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及達(dá)成；
5.定期組織部門會(huì)議，總結(jié)各銷售業(yè)務(wù)報(bào)告，提出相應(yīng)對(duì)策，確保目標(biāo)完成；
6.管理銷售人員的建立和培養(yǎng)，有效提高銷售人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和銷售能


任職要求：
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，電子或管理專業(yè)；電源電子元器件銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉【手機(jī)，平板，筆電類、顯卡，以及PC服務(wù)器，GPU】等【消費(fèi)類】市場(chǎng)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求需要3年以上具備分立器件相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
3、擁有一定的行業(yè)客戶資源，熟悉大客戶的開發(fā)與維護(hù)，并熟悉行業(yè)內(nèi)的主要客戶與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；
4、極強(qiáng)的市場(chǎng)分析，規(guī)劃和分析統(tǒng)籌管理能力，敏銳的市場(chǎng)洞察力及判斷力；
5、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、邏輯性強(qiáng)，有良好的溝通及談判能力；

公司福利：
1.工作時(shí)間：五天八小時(shí)，周末雙休
2.薪酬待遇：同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，提成方案；完善的晉升、調(diào)薪機(jī)制，年終獎(jiǎng)勵(lì)、各種補(bǔ)貼以及股權(quán)激勵(lì)；
3.福利補(bǔ)貼：
（1）油費(fèi)補(bǔ)貼：新員工入職既享有油費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)500-2000元不等；
（2）出差補(bǔ)貼：?jiǎn)T工離開常駐城市公派出差，計(jì)算差旅補(bǔ)助；
4.基本保障：入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每年至少一次旅游安排（每人1000元以上活動(dòng)經(jīng)費(fèi)），不定期舉辦聚餐、茶歇、唱K、爬山、打球等活動(dòng)；公司氛圍輕松和諧；年終尾牙聚會(huì)，提供現(xiàn)金及獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)；
6.員工關(guān)懷：?jiǎn)T工享有過節(jié)紅包或禮品，每月員工生日會(huì)；
7.健康關(guān)愛：每年一次健康體檢；
8.員工培養(yǎng)：導(dǎo)師制培養(yǎng)方式，引導(dǎo)新員工快速熟悉產(chǎn)品與客戶概況；
9.年終獎(jiǎng)：根據(jù)企業(yè)盈利情況分配年終獎(jiǎng)金（2~4個(gè)月不等）；
10.股權(quán)激勵(lì)：給予員工部分股東權(quán)益，使其具有主人翁意識(shí)，從而與企業(yè)形成利益共同體，促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)。
公司地址：深圳市南山區(qū) 前海 華海金融創(chuàng)新中心A塔1007室

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