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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司日常招聘工作的開展與執(zhí)行，確保人才引進(jìn)的及時性與質(zhì)量；
- 牽頭并推動公司內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，提升員工專業(yè)能力與綜合素質(zhì)；
- 處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù)，維護(hù)良好的勞動關(guān)系與員工滿意度；
- 負(fù)責(zé)東莞地區(qū)的考勤管理及人事行政事務(wù)，確保日常運(yùn)營順暢；
- 協(xié)助處理集團(tuán)各公司的臨時性、緊急性事務(wù)，具備較強(qiáng)的應(yīng)變與協(xié)調(diào)能力。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 具備2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)組織或員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 熟悉人力資源各模塊工作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力；
- 具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力，能適應(yīng)多任務(wù)并行的工作節(jié)奏；
- 擁有專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)，能夠獨(dú)立承擔(dān)崗位職責(zé)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)