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1、負(fù)責(zé)協(xié)助編制人事管理制度與流程；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助編制員工崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)及更新；
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)每周周例會(huì)會(huì)議簽到、會(huì)議紀(jì)要編寫(xiě)及發(fā)布工作；
5、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事管理、員工檔案管理、員工資質(zhì)管理、釘釘考勤統(tǒng)計(jì)與分析、考勤與工作紀(jì)律、行為規(guī)范的監(jiān)督；并負(fù)責(zé)各類(lèi)人事報(bào)表的編制與提交；
6、負(fù)責(zé)員工社保管理相關(guān)工作；負(fù)責(zé)員工工傷管理，包括就醫(yī)、工傷/勞動(dòng)能力鑒定申報(bào)、員工關(guān)懷、理賠管理等；
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息的發(fā)布與傳遞工作；
8、負(fù)責(zé)人事項(xiàng)目申報(bào)工作，包括但不限于每年的困難企業(yè)、穩(wěn)崗補(bǔ)貼工作；
9、負(fù)責(zé)物資管理、發(fā)放（工作服、辦公用品等）
10、協(xié)助上級(jí)處理綜合管理部其他工作。

任職資格
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、兩年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

補(bǔ)充說(shuō)明：
1、家住璧山，熟練使用釘釘系統(tǒng)優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)