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1.業(yè)務(wù)職責(zé)：
（1）主持財(cái)務(wù)部門日常會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理工作，建立并不斷完善會(huì)計(jì)核算體系與財(cái)務(wù)管理工作，細(xì)化各崗位職責(zé)和內(nèi)部控制制度；
（2）加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立健全公司內(nèi)部控制制度和財(cái)務(wù)管理制度；
（3）主持本部門月度工作計(jì)劃的編制和推進(jìn)，日常工作檢查和疑難問題指導(dǎo)；
（4）牽頭執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算的監(jiān)督執(zhí)行和各項(xiàng)費(fèi)用開支的審核；
（5）進(jìn)行經(jīng)營(yíng)績(jī)效分析和財(cái)務(wù)分析，為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，參與經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議，提出合理化建議；
（6）主持財(cái)務(wù)報(bào)告、管理報(bào)告及對(duì)外報(bào)送資料的審核；
（7）承擔(dān)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與各部門、各關(guān)聯(lián)公司財(cái)務(wù)部的往來(lái)關(guān)系，督促與關(guān)聯(lián)公司間往來(lái)賬項(xiàng)的核對(duì)及結(jié)算工作；
（8）指導(dǎo)納稅申報(bào)，保證稅負(fù)的均衡性，審核納稅表及相關(guān)報(bào)送資料，積極協(xié)調(diào)稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系，爭(zhēng)取稅收優(yōu)惠政策，合理進(jìn)行稅收籌劃；
（9）主持接待并協(xié)助各級(jí)稅務(wù)部門、財(cái)政部門、會(huì)計(jì)師事務(wù)所及稅務(wù)師事務(wù)所等有關(guān)部門完成稅務(wù)稽查、財(cái)務(wù)檢查及財(cái)務(wù)審計(jì)工作。
2.管理職責(zé)：
（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、藥品質(zhì)量管理的法律法規(guī)，確保公司財(cái)務(wù)安全，組織執(zhí)行本系統(tǒng)規(guī)章制度，協(xié)助總部?jī)?yōu)化流程；
（2）督促部門及時(shí)完成集團(tuán)對(duì)口部門的任務(wù)，全力支持全集團(tuán)的項(xiàng)目性工作；
（3）制定下屬分公司對(duì)口部門的年度考核方案、審核考核結(jié)果；
（4）制定本部門年度、月度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)；
（5）組織本部門人員認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、藥品管理的法律法規(guī)及有關(guān)質(zhì)量管理工作的規(guī)定并按制度執(zhí)行，提高法律意識(shí)，把好財(cái)務(wù)管理關(guān)，避免違規(guī)經(jīng)營(yíng)；
（6）協(xié)助物流管理部定期對(duì)庫(kù)存藥品清點(diǎn)，做到票、帳、物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與有關(guān)部門聯(lián)系處理；
（7）指導(dǎo)并督促財(cái)務(wù)人員做好藥品購(gòu)銷結(jié)算監(jiān)控工作，從財(cái)務(wù)資金結(jié)算方面防止違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為的發(fā)生，安排財(cái)務(wù)人員做好購(gòu)進(jìn)票據(jù)的收集勾對(duì)和銷售票據(jù)的及時(shí)開具，確保藥品購(gòu)銷均有符合規(guī)定的發(fā)票，指導(dǎo)本部門有關(guān)人員認(rèn)真核對(duì)憑證，做好憑證保管工作；
（8）做好購(gòu)銷往來(lái)賬的管理，保證購(gòu)銷賬目數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，做好公司經(jīng)營(yíng)資金的管理，保證資金安全；
（9）負(fù)責(zé)公司倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備、儀器設(shè)備和質(zhì)量管理工作經(jīng)費(fèi)的預(yù)算及監(jiān)督執(zhí)行；
（10）承擔(dān)本部門員工的績(jī)效管理工作，包括績(jī)效方案的完善和實(shí)施、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效面談等；
（11）承擔(dān)部門內(nèi)部的人員管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織實(shí)施本系統(tǒng)人員的選拔、培養(yǎng)、儲(chǔ)備與輸出等工作；
（12）主持本部門的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)；
（13）承擔(dān)本部門的管理創(chuàng)新工作；
（14）協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。