崗位職責(zé)
1. 精通并負(fù)責(zé)制作員工入職承諾書(shū)、入職通知書(shū)、員工保密協(xié)議、勞動(dòng)合同等文件。
2. 管理新入職員工的登記、面談?dòng)涗浺约稗D(zhuǎn)正申請(qǐng)等相關(guān)表格和流程。
3. 對(duì)新員工進(jìn)行試用期評(píng)估。
5. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù),處理員工問(wèn)題并提供解決方案
任職要求
1. 持有人力資源證書(shū)。
2. 熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)及流程。
3. 精通員工管理理論和實(shí)踐
4. 具備出色的溝通能力和問(wèn)題解決能力
5. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力
以擔(dān)保或任何理由索取財(cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?

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中介服務(wù)
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21-50人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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云龍華府A1-1704
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-12-24 02:16:23
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