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工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)服務(wù)公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理；
2.負(fù)責(zé)服務(wù)公司員工勞動(dòng)合同管理相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)服務(wù)公司考勤匯總核對(duì)及休假管理；
4.負(fù)責(zé)服務(wù)公司績(jī)效考核得分統(tǒng)計(jì)匯總；
5.負(fù)責(zé)服務(wù)公司工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等薪酬福利核算發(fā)放；
6.負(fù)責(zé)服務(wù)公式EHR系統(tǒng)維護(hù)和更新；
7.負(fù)責(zé)服務(wù)公司人事數(shù)據(jù)填報(bào)分析及相關(guān)資料收集提供；
8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；
2.熟悉勞動(dòng)用工相關(guān)政策及規(guī)定，具有2年以上SSC相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上大型企業(yè)員工關(guān)系模塊工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的勞資糾紛處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.條理性強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致；
4.熟練使用辦公軟件，具有較好的公文寫作能力；
5.熟練掌握人力資源相關(guān)法律政策條款；
6.中共黨員。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)