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【工作內(nèi)容】
- 負責公司各部門績效指標的制定與跟蹤，確保目標達成；
- 協(xié)助開展績效評估工作，收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù)，提供優(yōu)化建議；
- 參與績效管理制度的完善與執(zhí)行，提升整體管理效率；
- 與其他部門溝通協(xié)作，推動績效結(jié)果的有效應(yīng)用。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，有過績效相關(guān)工作經(jīng)驗；
- 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
- 熟悉辦公軟件操作，如Excel、PPT等；
- 工作認真細致，責任心強，能承受一定工作壓力。