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主要職責(zé):
建立系統(tǒng)：建立并持續(xù)優(yōu)化RBA勞工管理系統(tǒng)，包括制定相關(guān)政策、程序文件、指導(dǎo)書(shū)，以***程度支持全球自有工廠的人力資源、EHS及其他職能團(tuán)隊(duì)；
制定戰(zhàn)略：制定符合公司期望、客戶(hù)需求、RBA標(biāo)準(zhǔn)及區(qū)域/行業(yè)實(shí)踐的RBA管理策略，定義并維護(hù)審計(jì)所需的相關(guān)KPI，推動(dòng)戰(zhàn)略行動(dòng)達(dá)成和指標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
審核規(guī)劃：維護(hù)全球自有工廠RBA審計(jì)計(jì)劃，確保RBA VAP審計(jì)按照審計(jì)周期、客戶(hù)需求、產(chǎn)品認(rèn)證需求及其他合規(guī)需求進(jìn)行。指導(dǎo)全球自有工廠獲得FOC 精益工廠證書(shū)；
技術(shù)指導(dǎo)：監(jiān)控不斷變化的RBA審計(jì)重點(diǎn)領(lǐng)域，主動(dòng)指導(dǎo)工廠的日常運(yùn)營(yíng)和審計(jì)準(zhǔn)備——包括但不限于文檔、差距分析、合規(guī)審查、盡職調(diào)查、內(nèi)部/管理審計(jì)等；
技能培訓(xùn)：為RBA職能團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)層及其他部門(mén)提供通用及專(zhuān)題培訓(xùn)，例如舉辦研討會(huì)，培訓(xùn)班等；
客戶(hù)審計(jì)：協(xié)調(diào)資源應(yīng)對(duì)客戶(hù)RBA 審計(jì)、問(wèn)卷和調(diào)查。協(xié)同ESG 團(tuán)隊(duì)成員，充分準(zhǔn)備，扎實(shí)落地，過(guò)程持導(dǎo)，超越客戶(hù)需求；
趨勢(shì)分析：深入研究勞工法規(guī)、客戶(hù)期望及公眾/媒體關(guān)切點(diǎn)，以充分理解RBA及勞工領(lǐng)域的變化；主動(dòng)開(kāi)展趨勢(shì)分析，如果有任何風(fēng)險(xiǎn)及早向領(lǐng)導(dǎo)層預(yù)警；
ESG報(bào)告：為集團(tuán)ESG年度報(bào)告、GSC ESG白皮書(shū)及其他可持續(xù)發(fā)展傳播貢獻(xiàn)數(shù)據(jù)和內(nèi)容;
任職資格：
學(xué)士學(xué)位及以上
ESG、可持續(xù)發(fā)展、環(huán)境、安全、健康或相關(guān)專(zhuān)業(yè)或領(lǐng)域
至少8年RBA咨詢(xún)或第三方RBA審核經(jīng)驗(yàn)
至少10年電子電氣制造領(lǐng)域及EHS/OHS管理工作經(jīng)驗(yàn)
具備RBA審核員資格，如有ISO 14001/ISO 45001/SA8000的主任審核員資格優(yōu)先考慮
深度掌握RBA/CSR/ESG規(guī)范/標(biāo)準(zhǔn)，以及勞工、安全、健康等方面的法律法規(guī)及行業(yè)實(shí)踐
流利英語(yǔ)口語(yǔ)和英文寫(xiě)作能力
嚴(yán)謹(jǐn)邏輯思維能力和問(wèn)題解決能力
良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力，具有高度的責(zé)任感
熟練掌握Microsoft Office工具，強(qiáng)大PPT報(bào)告能力
數(shù)字化思維和意識(shí)