保險(xiǎn)營(yíng)銷精英(底薪 帶教培訓(xùn))
面議
杭州上城區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
杭州上城區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
保險(xiǎn)營(yíng)銷精英(底薪 帶教培訓(xùn))
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1. 依托公司資源及個(gè)人渠道,挖掘潛在客戶需求,為個(gè)人及家庭提供專業(yè)的保險(xiǎn)規(guī)劃方案,涵蓋壽險(xiǎn)、健康險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、理財(cái)險(xiǎn)等全品類產(chǎn)品。
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2. 負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù),定期與客戶溝通,提供保單年檢、理賠協(xié)助等后續(xù)服務(wù),建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶關(guān)系。
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3. 積極參與公司組織的培訓(xùn)及營(yíng)銷活動(dòng),不斷提升專業(yè)知識(shí)與銷售技能,達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。
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4. 遵守行業(yè)規(guī)范及公司規(guī)章制度,維護(hù)中國(guó)人壽的品牌形象。
任職要求:
1. 年齡24-45周歲,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有銷售經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷要求。
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2. 熱愛(ài)銷售行業(yè),具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、抗壓能力及目標(biāo)感,敢于挑戰(zhàn)高薪。
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3. 擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識(shí),誠(chéng)實(shí)守信,能夠站在客戶角度提供合理建議。
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4. 熟悉本地市場(chǎng)情況,有金融、保險(xiǎn)、房產(chǎn)、汽車等銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
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5. 持有保險(xiǎn)從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司可提供系統(tǒng)培訓(xùn)并協(xié)助考證(由中國(guó)人壽內(nèi)部組織,無(wú)任何培訓(xùn)費(fèi)用)。
福利待遇:
1. 薪酬福利:底薪 高額業(yè)績(jī)提成 季度獎(jiǎng)金 年終分紅 增員獎(jiǎng)勵(lì),業(yè)績(jī)突出者可享國(guó)內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)。
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2. 培訓(xùn)體系:新人專屬導(dǎo)師一對(duì)一帶教 系統(tǒng)化崗前培訓(xùn) 進(jìn)階技能提升課程 行業(yè)大咖分享會(huì),助力快速成長(zhǎng)。
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3. 保障福利:入職即繳納五險(xiǎn)一金,轉(zhuǎn)正后可享受補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。
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4. 晉升通道:透明公開(kāi)的晉升機(jī)制,營(yíng)銷顧問(wèn)→團(tuán)隊(duì)主管→部門經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān),憑能力實(shí)現(xiàn)職業(yè)進(jìn)階。
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5. 平臺(tái)優(yōu)勢(shì):背靠中國(guó)人壽央企品牌,擁有豐富的產(chǎn)品資源、穩(wěn)定的客戶流量及良好的市場(chǎng)口碑,展業(yè)更輕松。
工作時(shí)間:周一至周五 8:30-17:30,午休2個(gè)小時(shí)(周末及法定節(jié)假日休息,彈性工作制,不強(qiáng)制坐班)
薪資范圍:6000-20000元/月(上不封頂)
1. 依托公司資源及個(gè)人渠道,挖掘潛在客戶需求,為個(gè)人及家庭提供專業(yè)的保險(xiǎn)規(guī)劃方案,涵蓋壽險(xiǎn)、健康險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、理財(cái)險(xiǎn)等全品類產(chǎn)品。
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2. 負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù),定期與客戶溝通,提供保單年檢、理賠協(xié)助等后續(xù)服務(wù),建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶關(guān)系。
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3. 積極參與公司組織的培訓(xùn)及營(yíng)銷活動(dòng),不斷提升專業(yè)知識(shí)與銷售技能,達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。
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4. 遵守行業(yè)規(guī)范及公司規(guī)章制度,維護(hù)中國(guó)人壽的品牌形象。
任職要求:
1. 年齡24-45周歲,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有銷售經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷要求。
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2. 熱愛(ài)銷售行業(yè),具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、抗壓能力及目標(biāo)感,敢于挑戰(zhàn)高薪。
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3. 擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識(shí),誠(chéng)實(shí)守信,能夠站在客戶角度提供合理建議。
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4. 熟悉本地市場(chǎng)情況,有金融、保險(xiǎn)、房產(chǎn)、汽車等銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
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5. 持有保險(xiǎn)從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司可提供系統(tǒng)培訓(xùn)并協(xié)助考證(由中國(guó)人壽內(nèi)部組織,無(wú)任何培訓(xùn)費(fèi)用)。
福利待遇:
1. 薪酬福利:底薪 高額業(yè)績(jī)提成 季度獎(jiǎng)金 年終分紅 增員獎(jiǎng)勵(lì),業(yè)績(jī)突出者可享國(guó)內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)。
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2. 培訓(xùn)體系:新人專屬導(dǎo)師一對(duì)一帶教 系統(tǒng)化崗前培訓(xùn) 進(jìn)階技能提升課程 行業(yè)大咖分享會(huì),助力快速成長(zhǎng)。
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3. 保障福利:入職即繳納五險(xiǎn)一金,轉(zhuǎn)正后可享受補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。
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4. 晉升通道:透明公開(kāi)的晉升機(jī)制,營(yíng)銷顧問(wèn)→團(tuán)隊(duì)主管→部門經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān),憑能力實(shí)現(xiàn)職業(yè)進(jìn)階。
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5. 平臺(tái)優(yōu)勢(shì):背靠中國(guó)人壽央企品牌,擁有豐富的產(chǎn)品資源、穩(wěn)定的客戶流量及良好的市場(chǎng)口碑,展業(yè)更輕松。
工作時(shí)間:周一至周五 8:30-17:30,午休2個(gè)小時(shí)(周末及法定節(jié)假日休息,彈性工作制,不強(qiáng)制坐班)
薪資范圍:6000-20000元/月(上不封頂)
工作地點(diǎn)
地址:杭州上城區(qū)杭州市上城區(qū)城星路59號(hào)
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以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
歐陽(yáng)HR
中國(guó)人壽

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保險(xiǎn)
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股份制企業(yè)
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創(chuàng)業(yè)路匯海廣場(chǎng)B座23樓
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2025-12-30 12:42:38
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