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一、項目背景
平安集團，作為中國領先的綜合性金融服務集團，致力于為客戶提供全方位的金融與醫(yī)療健康服務。近年來，平安人壽依托集團綜合金融 醫(yī)療養(yǎng)老生態(tài)布局，推出6大產(chǎn)品 服務體系；順應長壽時代發(fā)展趨勢，響應國家高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，重磅推出保險康養(yǎng)顧問培養(yǎng)計劃。
其中“高才計劃”是公司面向市場推出的吸引優(yōu)秀個人及主管的高端人才發(fā)展項目，旨在招募三類精英人群：經(jīng)驗豐富的保險主管、業(yè)績卓越的個人銷售精英（頂尖/普通績優(yōu)）、及其他行業(yè)高端人才。通過專屬培訓及資源支持，助力您實現(xiàn)職業(yè)躍升。
二、工作職責
1、客戶咨詢與服務：深入了解客戶需求，通過專業(yè)咨詢，是“一站式解決方案的價值傳遞者”;
2、客戶關系管理：建立并維護良好的客戶關系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化；
3、市場拓展與營銷：積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動，提升品牌知名度，吸引潛在客戶；
4、團隊協(xié)作與培訓：與團隊成員緊密合作，共同推動個人及團隊發(fā)展；同時，參與內(nèi)部培訓，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。
三、招募要求
1、年齡：25-55歲（根據(jù)人群略有差異，頂尖績優(yōu)及非同業(yè)加盟28-55周歲）；
2、學歷：主管/個人績優(yōu)要求大專及以上學歷，非同業(yè)加盟本科及以上學歷；
3、品質(zhì)：無不良從業(yè)記錄、無違法犯罪或失信記錄，業(yè)務品質(zhì)良好；
4、過往從業(yè)經(jīng)驗：主管要求在保險行業(yè)連續(xù)任職滿1年，且任主管6個月以上，過去5年任職公司≤2家；個人績優(yōu)要求在保險行業(yè)連續(xù)任職滿2年，過去5年任職公司≤2家；非同業(yè)加盟在其他行業(yè)任職銷售/高級管理崗位滿2年。
四、職位亮點
1、高起點職級：根據(jù)考核結(jié)果及資質(zhì)評估,有機會套轉(zhuǎn)高職級并適當減免初期考核壓力
2、享受專屬津貼
3、專屬入司流程：簡化入司流程，入司更便捷
4、培訓支持：優(yōu)化常規(guī)培訓流程，享專屬培訓賦能
5、產(chǎn)品銷售權(quán)限：產(chǎn)品權(quán)限快速開通，支持銷售復雜及新型保險產(chǎn)品
6、廣闊的晉升發(fā)展空間：保險主管及個人績優(yōu)晉升考核減免，快速晉升
*本材料旨在招募保險代理人，其中“保險康養(yǎng)顧問”、“保險主管”指的是保險代理人，其展業(yè)范圍是銷售保險。