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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)員工招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理；
- 協(xié)助完成員工檔案管理及勞動合同的簽訂與歸檔；
- 參與員工培訓(xùn)計劃的制定與實施，推動員工職業(yè)發(fā)展；
- 協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，協(xié)助解決員工日常問題；
- 配合完成績效考核、薪酬福利等人事相關(guān)工作。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人事六大模塊（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系、員工發(fā)展）；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識；
- 熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)；
- 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，具備較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護