成都武侯區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
成都武侯區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理:制定并分解年度/季度/月度銷售目標(biāo),制定達(dá)成策略,并監(jiān)督執(zhí)行。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo):負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)、績(jī)效管理與人才梯隊(duì)建設(shè)。
3. 市場(chǎng)分析與策略制定:分析本地市場(chǎng)及競(jìng)品動(dòng)態(tài),制定有針對(duì)性的銷售策略與價(jià)格體系。
4. 多渠道運(yùn)營(yíng)管理:統(tǒng)籌管理展廳、二網(wǎng)、大客戶、網(wǎng)電銷等多渠道的銷售運(yùn)營(yíng)與資源分配。
5. 庫(kù)存與資金周轉(zhuǎn)優(yōu)化:協(xié)同計(jì)劃經(jīng)理控制庫(kù)存結(jié)構(gòu)與深度,優(yōu)化資金使用效率。
6. 客戶滿意度與品牌建設(shè):確保銷售流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提升客戶滿意度(SSI),維護(hù)品牌形象。
任職要求:
1.年齡28-38歲,大專及以上學(xué)歷,5年以上汽車銷售經(jīng)驗(yàn),2年以上銷售經(jīng)理或3年以上銷售主管經(jīng)驗(yàn)。
2.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、商業(yè)敏銳度、結(jié)果導(dǎo)向、決策力、抗壓能力,有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成高挑戰(zhàn)性目標(biāo)、或成功扭轉(zhuǎn)團(tuán)隊(duì)低迷業(yè)績(jī)的成功案例。
3.熱愛銷售管理,享受通過(guò)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)、制定策略贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的成就感。
崗位優(yōu)勢(shì):
1.平臺(tái):19年發(fā)展歷史大集團(tuán),0負(fù)債穩(wěn)健運(yùn)營(yíng),從不拖欠工資!??!
2.管理:管理扁平化,內(nèi)部工作風(fēng)格簡(jiǎn)單純粹;
3.氛圍:90后年輕人偏多,團(tuán)隊(duì)氛圍活躍;
4.收入:公開透明的收入激勵(lì)機(jī)制,結(jié)果導(dǎo)向,多勞多得;
5.定薪:試用期8~12K,轉(zhuǎn)正后底薪 提成,年綜合收入15~25W。
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?

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2025-12-21 16:55:22
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