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崗位職責(zé)
1、達(dá)人資源拓展與篩選：負(fù)責(zé)抖音、快手、視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)食品垂類達(dá)人挖掘、
2、獨(dú)立完成從達(dá)人對接、樣品寄送、合作方案溝通、排期確認(rèn)、直播腳本配合到落地執(zhí)行、售后跟進(jìn)的全流程工作，協(xié)同內(nèi)部產(chǎn)品、運(yùn)營、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，確保合作順利推進(jìn)。
3、商務(wù)談判：根據(jù)品牌預(yù)算及推廣目標(biāo)，與達(dá)人 / MCN 機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作條件談判（坑位費(fèi)、傭金比例、合作形式等），爭取最優(yōu)合作方案，控制投放成本，提升投入產(chǎn)出比（ROI）。
4、跟蹤達(dá)人合作數(shù)據(jù)（曝光量、點(diǎn)擊量、轉(zhuǎn)化率、GMV、復(fù)購率等），定期復(fù)盤合作效果，分析達(dá)人適配性及推廣問題，輸出復(fù)盤報(bào)告并優(yōu)化后續(xù)合作策略。
5、資源維護(hù)與關(guān)系深化：維護(hù)核心達(dá)人及 MCN 機(jī)構(gòu)長期合作關(guān)系，及時(shí)響應(yīng)需求，提升合作粘性；關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及達(dá)人生態(tài)變化，挖掘新的合作機(jī)會(huì)（如聯(lián)合推廣、定制化內(nèi)容等）。
任職要求：
1. 自帶抖音、快手、視頻號(hào)等平臺(tái)食品垂類達(dá)人資源，優(yōu)先覆蓋食品、飲品、居家生活類達(dá)人；具備MCN機(jī)構(gòu)或頭部達(dá)人合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 擁有2年以上電商達(dá)人商務(wù)BD相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，食品/快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 面試需附帶過往達(dá)人合作案例（需包含達(dá)人名稱、合作形式、GMV數(shù)據(jù)等核心信息）及個(gè)人資源簡介。
4. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、商務(wù)談判能力，能夠獨(dú)立推進(jìn)合作全流程；對數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和復(fù)盤優(yōu)化能力。
5. 工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力，能快速適應(yīng)行業(yè)變化。
薪酬福利：底薪 績效獎(jiǎng)金 銷售額提成（上不封頂），綜合月薪10k-30k