職位描述
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1.平臺運(yùn)營與推廣
負(fù)責(zé)抖音、視頻號平臺的日常運(yùn)營和推廣工作,包括制定推廣策略、監(jiān)測推廣效果、調(diào)整推廣策略等。能夠運(yùn)用各種推廣手段,提升抖音、視頻號賬號的曝光量、粉絲量等各項(xiàng)數(shù)據(jù),吸引更多潛在用戶。
2.內(nèi)容策劃與制作
負(fù)責(zé)公司抖音、視頻號賬號的內(nèi)容策劃和執(zhí)行,能夠結(jié)合賬號特點(diǎn)和目標(biāo)用戶需求,制定優(yōu)質(zhì)內(nèi)容種草策略,提升用戶閱讀體驗(yàn)和參與度。
3.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
通過對抖音、視頻號平臺的數(shù)據(jù)進(jìn)行定期分析和研究,找出問題所在并優(yōu)化運(yùn)營策略。能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,了解用戶行為和需求,為內(nèi)容策劃和推廣提供有力支持。
4.用戶互動與維護(hù)
負(fù)責(zé)與抖音、視頻號平臺的用戶進(jìn)行互動和維護(hù),及時回應(yīng)用戶的咨詢和反饋。能夠通過多種方式提升用戶體驗(yàn),增加用戶粘性和忠誠度。
二、薪資待遇與組成
1. 綜合月薪范圍: 7,000 - 10,000 元人民幣
2. 薪資構(gòu)成: 底薪 績效獎金 銷售提成 年終獎金
3. 底薪 (60-70%): 6000-7000元
4. 績效獎金 (20-30%): 1000-2000元,與月度KPI完成度強(qiáng)掛鉤。
5. 銷售提成:短視頻帶貨提成:5%,直播帶貨提成:5%。
6. 年終獎金: 根據(jù)公司整體效益及個人年度貢獻(xiàn)評定。
負(fù)責(zé)抖音、視頻號平臺的日常運(yùn)營和推廣工作,包括制定推廣策略、監(jiān)測推廣效果、調(diào)整推廣策略等。能夠運(yùn)用各種推廣手段,提升抖音、視頻號賬號的曝光量、粉絲量等各項(xiàng)數(shù)據(jù),吸引更多潛在用戶。
2.內(nèi)容策劃與制作
負(fù)責(zé)公司抖音、視頻號賬號的內(nèi)容策劃和執(zhí)行,能夠結(jié)合賬號特點(diǎn)和目標(biāo)用戶需求,制定優(yōu)質(zhì)內(nèi)容種草策略,提升用戶閱讀體驗(yàn)和參與度。
3.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
通過對抖音、視頻號平臺的數(shù)據(jù)進(jìn)行定期分析和研究,找出問題所在并優(yōu)化運(yùn)營策略。能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,了解用戶行為和需求,為內(nèi)容策劃和推廣提供有力支持。
4.用戶互動與維護(hù)
負(fù)責(zé)與抖音、視頻號平臺的用戶進(jìn)行互動和維護(hù),及時回應(yīng)用戶的咨詢和反饋。能夠通過多種方式提升用戶體驗(yàn),增加用戶粘性和忠誠度。
二、薪資待遇與組成
1. 綜合月薪范圍: 7,000 - 10,000 元人民幣
2. 薪資構(gòu)成: 底薪 績效獎金 銷售提成 年終獎金
3. 底薪 (60-70%): 6000-7000元
4. 績效獎金 (20-30%): 1000-2000元,與月度KPI完成度強(qiáng)掛鉤。
5. 銷售提成:短視頻帶貨提成:5%,直播帶貨提成:5%。
6. 年終獎金: 根據(jù)公司整體效益及個人年度貢獻(xiàn)評定。
工作地點(diǎn)
地址:重慶沙坪壩區(qū)重慶沙坪壩區(qū)欣陽廣場6樓旭德教育
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
以擔(dān)保或任何理由索取財物,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
劉老師HR
四川旭德教育咨詢有限公司

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教育·培訓(xùn)·科研·院校
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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四川省成都市成華區(qū)建設(shè)路華聯(lián)東環(huán)廣場
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-12-23 20:14:39
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