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崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌前端開(kāi)發(fā)組、技術(shù)二部日常管理，明確團(tuán)隊(duì)分工與目標(biāo)，搭建高效協(xié)作機(jī)制，保障團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)與效能提升。
2. 主導(dǎo)前端及后端相關(guān)項(xiàng)目技術(shù)規(guī)劃，結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃，統(tǒng)籌資源分配，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量與交付節(jié)點(diǎn)。
3. 參與核心需求評(píng)審與技術(shù)方案設(shè)計(jì)，攻克開(kāi)發(fā)過(guò)程中關(guān)鍵技術(shù)難題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定性、安全性與可擴(kuò)展性。
4. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)優(yōu)化（含表結(jié)構(gòu)、查詢(xún)效率），協(xié)同運(yùn)維保障數(shù)據(jù)安全與存儲(chǔ)性能，降低系統(tǒng)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。
5. 搭建團(tuán)隊(duì)技術(shù)體系，推動(dòng)技術(shù)沉淀與迭代，組織技術(shù)培訓(xùn)、代碼評(píng)審，培養(yǎng)核心技術(shù)人才，搭建梯隊(duì)化團(tuán)隊(duì)。
6. 跨部門(mén)協(xié)同產(chǎn)品、測(cè)試、運(yùn)維等團(tuán)隊(duì)，對(duì)齊業(yè)務(wù)與技術(shù)目標(biāo)，推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán)，保障項(xiàng)目順利落地。
7. 監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)，分析技術(shù)瓶頸與團(tuán)隊(duì)效能短板，制定優(yōu)化措施并落地跟進(jìn)，持續(xù)提升開(kāi)發(fā)效率與系統(tǒng)性能。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，10年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年及以上前端 后端團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)優(yōu)先。
2. 精通前端核心技術(shù)（Vue/React/Angular等框架），熟悉后端開(kāi)發(fā)流程，具備扎實(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)功底（MySQL/Oracle等），可獨(dú)立完成數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與優(yōu)化。
3. 具備較強(qiáng)項(xiàng)目統(tǒng)籌與資源協(xié)調(diào)能力，能合理規(guī)劃開(kāi)發(fā)進(jìn)度，高效解決跨部門(mén)協(xié)作問(wèn)題，保障項(xiàng)目按期交付。
4. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)能力，可搭建梯隊(duì)化技術(shù)團(tuán)隊(duì)，激發(fā)成員積極性，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)實(shí)力與開(kāi)發(fā)效能。
5. 較強(qiáng)的技術(shù)前瞻性與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，能提前識(shí)別開(kāi)發(fā)過(guò)程中潛在技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)方案。
6. 良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決能力，可高效對(duì)齊業(yè)務(wù)與技術(shù)需求，推動(dòng)技術(shù)落地與業(yè)務(wù)賦能。