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一、崗位核心價值

高效運營的“奠基者”與“大管家”。您的首要使命，是在短時間內從0到1組建一支精干的團隊，并同步搭建起支撐工廠快速發(fā)展的管理體系。這不僅是執(zhí)行崗位，更是塑造未來的領導崗位。

二、核心職責：
快速組建團隊，搭建框架
1、主快速招募并凝聚首批核心成員
2、執(zhí)行基礎的招聘、入職、考勤、員工關系流程；規(guī)劃并落地行政后勤（食宿、安保、物資）的初步運營方案；

三、深耕期（長期）——全面管理，持續(xù)優(yōu)化
1、人力資源全模塊管理：全面負責招聘、培訓、薪酬績效、員工關系，構建人才梯隊，防控用工風險。
2、行政后勤全面保障：統(tǒng)籌安保、食堂、宿舍、環(huán)境、資產(chǎn)、政府對接等所有行政事務，提升員工滿意度與運營效率。
3、團隊與文化引領：持續(xù)培養(yǎng)與發(fā)展您的團隊，推動工廠文化建設，營造積極的組織氛圍。

要求：

1、本科及以上學歷，5年以上制造業(yè)人事行政管理經(jīng)驗。
2、必須具備從0到1搭建團隊、建立工廠人事行政管理體系的成功經(jīng)驗。
3、熟悉國家、地區(qū)相關法規(guī)及政策，具備較強的計劃性和0-1的實施執(zhí)行能力，能獨立處理復雜員工關系問題。
4、具備較強經(jīng)營意識和業(yè)務思維和洞察力，對人和組織敏感，診斷問題并針對問題形成方案，有效推進落地；較強的規(guī)劃性和執(zhí)行能力；及適應能力。
5、良好的團隊協(xié)調精神，穩(wěn)重、嚴謹，責任心和執(zhí)行能力； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護