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職位描述：
1、對(duì)內(nèi)部檔案進(jìn)行收集整理，按月度進(jìn)行歸類(lèi)、登記、歸檔；
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷類(lèi)活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案的擬定、跟進(jìn)并有效實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理、采購(gòu)及發(fā)放；
4、負(fù)責(zé)日常行政費(fèi)用的申請(qǐng)、跟進(jìn)、臺(tái)賬登記等；
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘、選拔工作；
6、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
7、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排面試，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展；
8、招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
9、優(yōu)化招聘制度和流程，完成招聘分析報(bào)告；
10、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作安排；

任職要求：
1、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、三年及以上新能源行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是熟悉招聘版塊，具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧；
3、正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力；
4、很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，敬業(yè)精神佳，能承受一定的工作壓力；
5、良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)