員工關系經(jīng)理(COE團隊)
15000-20000元
北京昌平區(qū)
應屆畢業(yè)生
本科
北京昌平區(qū)
應屆畢業(yè)生
本科
員工關系經(jīng)理(COE團隊)
15000-20000元
北京昌平區(qū)
應屆畢業(yè)生
本科
北京昌平區(qū)
應屆畢業(yè)生
本科
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
如有意向請直接投遞簡歷,如有合適定位3個工作日內(nèi)電話聯(lián)系。
崗位定位:人力資源中心-人力資源綜合管理部(COE)-員工關系經(jīng)理
匯報上級:HRD
崗位描述:
1.負責推進集團及分子公司用工規(guī)范化建設,予以有效應對和優(yōu)化,包括勞資關系、入離轉(zhuǎn)調(diào)等基礎制度及流程的持續(xù)優(yōu)化;
2.推動和監(jiān)控勞動關系用工管理基礎工作的執(zhí)行,針對具體工作和異常情況給予專業(yè)支持和指導。為BP日常員工關系管理問題提供解決方案,作為橋梁推動協(xié)調(diào)BP與法務解決復雜員工關系問題;
3.根據(jù)新的勞動關系各項政策法規(guī),分析各項勞動關系風險,定期提交勞資糾紛風險報告,處理工傷及勞動糾紛等;
4. 負責集團級績效管理體系搭建與持續(xù)優(yōu)化,負責帶領績效、員工關系、SSC、HRBP團隊對公司組織級、員工級、管理干部績效管理與激勵體系進行落地。
任職要求:
1.本科學歷,7年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)、科技行業(yè)背景優(yōu)先,有EHR系統(tǒng)的落地、運營、優(yōu)化經(jīng)驗優(yōu)先;
2.有豐富的處理員工關系事件經(jīng)驗,熟練掌握國家勞動法規(guī)及員工關系相關法律政策規(guī)定,具備HR領域?qū)I(yè)知識、相關行業(yè)/業(yè)務知識、相關法律知識、心理學知識、危機管理知識;
3. 具備豐富的績效管理方法論與實操落地經(jīng)驗;
4. 具備優(yōu)秀的問題解決能力、抗壓能力、溝通表達能力、談判能力及團隊協(xié)作力,能冷靜的分析處理各類情況。
福利待遇:
1.富有市場競爭力的崗位薪酬 各類生活補助(全勤獎、午餐補助、通訊補助) 豐厚獎金(年終獎、項目獎金、績效獎金等) 每年一次漲薪機會;
2.六險一金、補充商業(yè)險、重要節(jié)日慰問禮金,周末雙休、旅游團建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等。
培養(yǎng)體系:
1.個性化成長地圖:入職導師1V1定制培養(yǎng)計劃 系統(tǒng)性公司級培訓 部門持續(xù)性業(yè)務培訓 公派培訓,多維度培養(yǎng)機制,聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖,提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng);
2.全方位培訓形式:線下階段性統(tǒng)一培訓指導 E-learning 學習平臺隨時隨地學習充電;
3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃:“專業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機制,多崗位輪換,實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。
發(fā)展空間:
人力資源總監(jiān)、績效總監(jiān)等
工作地點
地址:北京昌平區(qū)北京-昌平區(qū)TBD云集中心2號樓C座305
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小VHR
北京萬維盈創(chuàng)科技發(fā)展有限公司

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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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2025-12-30 00:45:43
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