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崗位職責：負責管轄門店運營指標達成，包括店鋪銷售額、會員、人員留存等。
1.店鋪業(yè)績：根據(jù)月標，制定月度銷售計劃，監(jiān)控日/周銷售進度，執(zhí)行促銷策略。
2.帶教培訓：提升個人及店員的銷售及服務技能，提升整店業(yè)績。
3.人才培養(yǎng)：實施店員帶教計劃，組織崗位技能培訓。
4.客戶溝通：顧客：處理客訴及重大服務事件，建立VIP客戶檔案；客戶：管理同頻。
5.團隊管理：排班管理與績效考核，營造團隊氛圍。
6.陳列管理：執(zhí)行陳列手冊標準，根據(jù)每季/月調(diào)整主推貨品陳列及相應促銷/活動等執(zhí)行要求。
7.盤點管理：執(zhí)行月度盤點流程，分析庫存差異原因。
任職資格：
1.大專學歷，對零售行業(yè)或服務行業(yè)有興趣，愿意長期發(fā)展。
2.一年以上門店店長工作經(jīng)驗，鞋服、內(nèi)衣、家居服行業(yè)同崗經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.有較強的學習能力，能快速適應崗位需求。
4.為人踏實穩(wěn)重，具備一定的抗壓能力與執(zhí)行力。
5.職業(yè)發(fā)展通道：店長→合股店長/開業(yè)督導→零售主管→零售經(jīng)理。
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