職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:負責管轄門店運營指標達成,包括店鋪銷售額、會員、人員留存等。
1.店鋪業(yè)績:根據(jù)月標,制定月度銷售計劃,監(jiān)控日/周銷售進度,執(zhí)行促銷策略。
2.帶教培訓:提升個人及店員的銷售及服務技能,提升整店業(yè)績。
3.人才培養(yǎng):實施店員帶教計劃,組織崗位技能培訓。
4.客戶溝通:顧客:處理客訴及重大服務事件,建立VIP客戶檔案;客戶:管理同頻。
5.團隊管理:排班管理與績效考核,營造團隊氛圍。
6.陳列管理:執(zhí)行陳列手冊標準,根據(jù)每季/月調(diào)整主推貨品陳列及相應促銷/活動等執(zhí)行要求。
7.盤點管理:執(zhí)行月度盤點流程,分析庫存差異原因。
任職資格:
1.大專學歷,對零售行業(yè)或服務行業(yè)有興趣,愿意長期發(fā)展。
2.一年以上門店店長工作經(jīng)驗,鞋服、內(nèi)衣、家居服行業(yè)同崗經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.有較強的學習能力,能快速適應崗位需求。
4.為人踏實穩(wěn)重,具備一定的抗壓能力與執(zhí)行力。
5.職業(yè)發(fā)展通道:店長→合股店長/開業(yè)督導→零售主管→零售經(jīng)理。
歡迎想賺錢、夠熱情、能吃苦的你加入。
1.店鋪業(yè)績:根據(jù)月標,制定月度銷售計劃,監(jiān)控日/周銷售進度,執(zhí)行促銷策略。
2.帶教培訓:提升個人及店員的銷售及服務技能,提升整店業(yè)績。
3.人才培養(yǎng):實施店員帶教計劃,組織崗位技能培訓。
4.客戶溝通:顧客:處理客訴及重大服務事件,建立VIP客戶檔案;客戶:管理同頻。
5.團隊管理:排班管理與績效考核,營造團隊氛圍。
6.陳列管理:執(zhí)行陳列手冊標準,根據(jù)每季/月調(diào)整主推貨品陳列及相應促銷/活動等執(zhí)行要求。
7.盤點管理:執(zhí)行月度盤點流程,分析庫存差異原因。
任職資格:
1.大專學歷,對零售行業(yè)或服務行業(yè)有興趣,愿意長期發(fā)展。
2.一年以上門店店長工作經(jīng)驗,鞋服、內(nèi)衣、家居服行業(yè)同崗經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.有較強的學習能力,能快速適應崗位需求。
4.為人踏實穩(wěn)重,具備一定的抗壓能力與執(zhí)行力。
5.職業(yè)發(fā)展通道:店長→合股店長/開業(yè)督導→零售主管→零售經(jīng)理。
歡迎想賺錢、夠熱情、能吃苦的你加入。
工作地點
地址:深圳龍崗區(qū)深圳龍崗區(qū)香蜜家五和大道美食街12-5香蜜家
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詳細位置,可以參考上方地址信息
以擔?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
李俊安HR
廣東啟悅未來科技股份有限公司

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服裝·紡織·皮革
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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布瀾路31號李朗國際珠寶園A4棟5-6層
應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-12-23 04:40:57
人關(guān)注
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