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【需要你具備——】
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具備2年以上餐飲或者零售業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗；
3、熟悉人事工作的有關(guān)政策和法規(guī)；
4、具備與基層員工溝通的技巧；
5、掌握人事工作的有關(guān)操作流程；
6、具備良好的團隊意識、溝通能力及抗壓能力。
【需要你負責——】
1、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備；
2、通過BOSS、前程無憂網(wǎng)站篩選簡歷，邀約面試
3、應(yīng)聘人員接待，安排面試，跟進面試結(jié)果跟進入職
4、對招聘渠道實施規(guī)劃、參與、維護、拓展（例如相關(guān)招聘平臺、所屬行業(yè)/專業(yè)類招聘會），確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建
5、協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，提升員工滿意度和團隊凝聚力
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護