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1、根據(jù)各部門的崗位需求，篩選簡歷進(jìn)行招聘，邀約面。
2、辦理員工入職、晉升、調(diào)動(dòng)、請假、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等相關(guān)手續(xù)。
3、勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽，人事檔案的管理及維護(hù)。
4、員工的考勤、績效，核算統(tǒng)計(jì)整理。
行政工作：
1、參與制定公司各項(xiàng)管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的收發(fā)、登記、歸檔及公司檔案管理工作。
3、負(fù)責(zé)采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品，維修用品、辦公用品、設(shè)備、耗材的管控。
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的策劃以及籌備安排組織活動(dòng)等。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他的各項(xiàng)工作。

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