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崗位職責：
1.參與日常招聘工作，協(xié)助進行人才招聘、面試安排及接待等工作
2.員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，維護員工檔案系統(tǒng) ，快速學習掌握流程規(guī)范，有效把控流程風險，確保100%合規(guī)性處理
3.協(xié)助組織員工活動，解決員工問題，能夠主動思考，不斷提升員工體驗
4.領導交辦的其他事宜
任職要求：
1.大專以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先
2.1-3年HR實操經(jīng)驗，熟悉勞動法基礎知識
3.熟練使用Office辦公軟件，Excel數(shù)據(jù)處理能力突出
4.具備優(yōu)秀溝通能力，普通話標準流利 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護