集團(tuán)化國企人力資源部副總經(jīng)理
面議
廣州越秀區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
廣州越秀區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
集團(tuán)化國企人力資源部副總經(jīng)理
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學(xué)歷不限
廣州越秀區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
協(xié)助人力資源部總經(jīng)理開展以下工作
(1)制定人力資源戰(zhàn)略:結(jié)合企業(yè)整體戰(zhàn)略擬定人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃,把人力規(guī)劃融入企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等核心任務(wù),定期分析人力結(jié)構(gòu)、人力成本等數(shù)據(jù),為高層提供人力決策支撐;
(2)統(tǒng)籌人才全周期管理:搭建覆蓋校招、社招及高端人才引進(jìn)的招聘體系,重點(diǎn)推進(jìn)關(guān)鍵崗位與核心骨干的招募及儲(chǔ)備,完善人才梯隊(duì),保障人才供給;
(3)搭建人力管理制度體系:制定并完善薪酬、績(jī)效、考勤等制度,結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研設(shè)計(jì)兼具競(jìng)爭(zhēng)力與公平性的薪酬福利方案,優(yōu)化績(jī)效考核機(jī)制;
(4)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系與合規(guī)風(fēng)控:規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及歸檔流程,處理勞動(dòng)糾紛與申訴,重大勞資爭(zhēng)議及時(shí)介入?yún)f(xié)調(diào),降低用工風(fēng)險(xiǎn);
(5)推進(jìn)組織與文化建設(shè):根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展優(yōu)化組織架構(gòu),規(guī)范定崗定編標(biāo)準(zhǔn),提升組織協(xié)同效率,搭建員工溝通反饋機(jī)制,提升員工歸屬感。
任職條件:
(1)具有人力資源管理、行政管理、漢語言文學(xué)、公共管理、工商管理、馬克思主義理論、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷;
(2)持有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力)職稱;
(3)具有10年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中5年及以上大型企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn);
(4)無違反廉潔從業(yè)規(guī)定等違紀(jì)違法行為;
(5)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件,能承受較大的工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
協(xié)助人力資源部總經(jīng)理開展以下工作
(1)制定人力資源戰(zhàn)略:結(jié)合企業(yè)整體戰(zhàn)略擬定人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃,把人力規(guī)劃融入企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等核心任務(wù),定期分析人力結(jié)構(gòu)、人力成本等數(shù)據(jù),為高層提供人力決策支撐;
(2)統(tǒng)籌人才全周期管理:搭建覆蓋校招、社招及高端人才引進(jìn)的招聘體系,重點(diǎn)推進(jìn)關(guān)鍵崗位與核心骨干的招募及儲(chǔ)備,完善人才梯隊(duì),保障人才供給;
(3)搭建人力管理制度體系:制定并完善薪酬、績(jī)效、考勤等制度,結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研設(shè)計(jì)兼具競(jìng)爭(zhēng)力與公平性的薪酬福利方案,優(yōu)化績(jī)效考核機(jī)制;
(4)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系與合規(guī)風(fēng)控:規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及歸檔流程,處理勞動(dòng)糾紛與申訴,重大勞資爭(zhēng)議及時(shí)介入?yún)f(xié)調(diào),降低用工風(fēng)險(xiǎn);
(5)推進(jìn)組織與文化建設(shè):根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展優(yōu)化組織架構(gòu),規(guī)范定崗定編標(biāo)準(zhǔn),提升組織協(xié)同效率,搭建員工溝通反饋機(jī)制,提升員工歸屬感。
任職條件:
(1)具有人力資源管理、行政管理、漢語言文學(xué)、公共管理、工商管理、馬克思主義理論、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷;
(2)持有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力)職稱;
(3)具有10年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中5年及以上大型企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn);
(4)無違反廉潔從業(yè)規(guī)定等違紀(jì)違法行為;
(5)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件,能承受較大的工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:廣州越秀區(qū)廣州越秀區(qū)建工大廈(廣衛(wèi)路)
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職位發(fā)布者
雷梅HR
廣州友誼人力資源服務(wù)有限公司

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其他
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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越秀區(qū)西湖路12號(hào)廣百商務(wù)樓32層
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2025-12-23 15:40:43
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