職位:人事管理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作,執(zhí)行招聘計(jì)劃;
2、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,開拓新的招聘渠道;
3、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
4、候選人簡歷刷選,邀約、初試、復(fù)試安排、offer談判和發(fā)放;
5、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招 聘分析報(bào)告;
6、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
7、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司;
任職要求:
1:有人事招聘經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理優(yōu)良成績和數(shù)據(jù)支持;
2:執(zhí)行力強(qiáng),目標(biāo)導(dǎo)向(過往工作有案例,強(qiáng)績效考核);
3:抗壓性強(qiáng),喜歡接受有挑戰(zhàn)的事務(wù),高強(qiáng)度工作經(jīng)歷優(yōu)先,能自我調(diào)節(jié);
4:溝通能力強(qiáng)、性格樂觀開朗,
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?

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保險(xiǎn)
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200-499人
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學(xué)歷不限
2025-12-17 01:06:34
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