培訓(xùn)主管(帶薪年假 年終分紅 晉升調(diào)薪)
6000-10000元
成都武侯區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
成都武侯區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
培訓(xùn)主管(帶薪年假 年終分紅 晉升調(diào)薪)
6000-10000元
成都武侯區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
成都武侯區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
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往下看往下看,不要害羞!我不是那種嚴(yán)肅的HR?。?!
主動(dòng)和我聯(lián)系,給彼此一個(gè)機(jī)會(huì)!
職責(zé)描述:
1、培訓(xùn)體系搭建與管理、培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋;
2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)方針制定各個(gè)不同時(shí)期的培訓(xùn)計(jì)劃(包括新員工的入職培訓(xùn)計(jì)劃,員工在職培訓(xùn)計(jì)劃,修訂完善崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范以及服務(wù)技巧等方面);
3、提煉編寫(xiě)各項(xiàng)培訓(xùn)課程的教材,不斷修訂與完善;
4、根據(jù)每次跨部門(mén)的培訓(xùn)內(nèi)容,編制培訓(xùn)效果評(píng)估調(diào)查表與培訓(xùn)內(nèi)容考核表,對(duì)培訓(xùn)課程的針對(duì)性、培訓(xùn)講師的培訓(xùn)技巧等方面進(jìn)行效果評(píng)估。
5、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)進(jìn)行分析診斷,主導(dǎo)設(shè)計(jì)并形成解決方案
6、 通過(guò)組織轉(zhuǎn)型、戰(zhàn)略、績(jī)效改進(jìn)、文化、創(chuàng)新、人才發(fā)展及培養(yǎng)等方式,提升組織能力;
7、 高效且執(zhí)行人才組織發(fā)展,培訓(xùn)體系相關(guān)項(xiàng)目。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),優(yōu)秀者學(xué)歷可以放寬;
2、3年以上組織管理工作經(jīng)驗(yàn),有大中型企業(yè)組織設(shè)計(jì)、組織薪酬績(jī)效管理,人才開(kāi)發(fā)、測(cè)評(píng)工作經(jīng)驗(yàn);
3、形象氣質(zhì)佳、必須有實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn);
我們能為你提供:
1、完善的晉升渠道;
2、高于行業(yè)的薪資標(biāo)準(zhǔn),可面談;
3、崗位平時(shí)單雙休(介意者勿投),法定假日調(diào)休,公司不主張加班文化,為彌補(bǔ)員工平時(shí)休息每年有大小寒暑假超長(zhǎng)待機(jī)假期(春節(jié)至少13天以上,暑期7天);
4、年底公司全員參與年終分紅,校區(qū)利潤(rùn)分紅,還有各種PK獎(jiǎng)金、對(duì)賭獎(jiǎng)金、活動(dòng)獎(jiǎng)金,只要你有結(jié)果,拿錢(qián)拿到手軟!
5、社保、生日假、年度旅游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。。。各種福利等你來(lái);
6、截止目前22 直營(yíng)校區(qū)(每個(gè)月還在擴(kuò)編1-2家新校區(qū)),優(yōu)先考慮就近分配,總有一款適合你;
7、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)是我們的優(yōu)良傳統(tǒng),疫情期間停業(yè)停課,同行紛紛倒下,雅途每月空中收費(fèi)營(yíng)業(yè)款仍然保持正常增長(zhǎng),2016年-今連續(xù)5年業(yè)績(jī)倍增,穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái)與高薪的回報(bào)收入,期待您的加入!
動(dòng)動(dòng)你的小手,投遞一份簡(jiǎn)歷,多一次面談,給彼此爭(zhēng)取一個(gè)機(jī)會(huì)!
世紀(jì)雅途教育集團(tuán)誠(chéng)摯歡迎您的加入!
工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)成都青羊區(qū)萬(wàn)瑞中心C座2樓
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張雪梅HR
成都世紀(jì)雅途教育咨詢(xún)有限公司


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公司規(guī)模未知
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2025-12-21 02:38:27
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