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1、教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)/管理類、社科類相關(guān)專業(yè)；

2、職稱：初級及以上職稱；

3、政治面貌：中共黨員（含預(yù)備）優(yōu)先；

4、工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，國企設(shè)計(jì)院或施工單位綜合管理工作經(jīng)歷優(yōu)先；

5、技能要求：數(shù)字處理與分析能力強(qiáng)，熟練掌握電腦辦公軟件及系統(tǒng)的操作；

6、其他：思想端正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，組織協(xié)調(diào)和溝通能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作與奉獻(xiàn)精神，有責(zé)任心。年齡小于35周歲。


二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理全過程管理工作：包含人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、職稱、職位職級體系、薪酬、福利、社保、勞動關(guān)系、入職離職退休、勞務(wù)派遣、人力資源信息化等；

2、負(fù)責(zé)公司辦公后勤全面管理工作：包含辦公場所租賃、辦公用品及設(shè)施設(shè)備、員工服務(wù)、司機(jī)車輛、治安綜合治理、員工體檢、集體戶口管理、用餐管理、辦公室保潔綠化、單身員工宿舍等。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。