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崗位職責：
1、負責項目跟進與落實。
2、負責項目的日常管理工作，包括項目外派員工的入離職管理、人事信息表、費用結算表、工資表等日常表單的編制、檔案管理、勞動糾紛處理、客戶維護等。
3、負責項目外派員工事項申報及答疑，包括社保、公積金、落戶、職稱、工傷、工資福利等。
4、負責拜訪客戶及維護客戶關系，提高客戶滿意度。
5、負責項目合同的簽訂、續(xù)簽，業(yè)務款項催收等工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、兩年以上人力資源行業(yè)工作經驗，熟悉勞動法律法規(guī)及社保、公積金辦理流程；3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能高效對接客戶與內部團隊，有良好的客戶服務意識；
4、能獨立完成數(shù)據統(tǒng)計與報表制作；
5、抗壓能力強，做事細致嚴謹，有責任心。
薪資待遇：
年薪：基本工資4.2萬-7.8萬 業(yè)績績效 轉正員工年終獎金