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【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)部門(mén)人員管理，包括但不限于人員招聘、快遞員分區(qū)與調(diào)度等 2. 根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)管理制度，負(fù)責(zé)門(mén)店6S、人員操作規(guī)范執(zhí)行等事宜的落實(shí) 3. 按要求完成部門(mén)指標(biāo)，統(tǒng)籌客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作，滿(mǎn)足客戶(hù)的合理需求 4. 統(tǒng)籌跟進(jìn)訂單攬收、派送和走貨情況，負(fù)責(zé)客戶(hù)溝通及異常處理等 5. 公司安排的其他各項(xiàng)工作 【薪資待遇】 底薪 獎(jiǎng)金 補(bǔ)貼，綜合薪資7000-10000（具體面談），獎(jiǎng)金根據(jù)部門(mén)業(yè)績(jī)多勞多得 【福利待遇】 1. 基礎(chǔ)福利：法定節(jié)假、帶薪休假 2. 崗位福利：五險(xiǎn)一金、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng) 3. 特色福利：內(nèi)部晉升、中秋家禮、互助基金等 【發(fā)展機(jī)會(huì)】 提供儲(chǔ)備區(qū)長(zhǎng)-大區(qū)總經(jīng)理-事業(yè)部總裁等獨(dú)特的人才晉升發(fā)展機(jī)會(huì)，為能者提供開(kāi)放透明的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，發(fā)展機(jī)會(huì)多 【崗位要求】 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有大型物流公司3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上物流公司門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2. 良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力、業(yè)務(wù)能力等，能獨(dú)立處理復(fù)雜問(wèn)題.